文艺部招新流程及面试问题.doc

《文艺部招新流程及面试问题.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、面试流程初试：1.   参与初试的同学凭借招新报名表进入招新地点进行面试；2.   面试流程：（五分钟）a.    30秒左右的自我介绍；b.   才艺展示（各种才艺均可）；c.   一分钟的应试者和面试者的交流时间，包括回答面试者的提问，自我阐述等等；3.   面试结束，由所有面试官考评留下进入复试的同学名单。复试：1.将进入复试的人员分组准备设定的主题活动策划（注：在正式复试之前会集中所有进入复试的同学抽签分组，并给定活动策划的主题，准备时间约为2-4天）；2.各组分别阐述自己的活动策划，自己策划的亮点是什么；

2、3.面试者针对应试者策划单个提问。面试的问题：（备选）1. 为什么你希望来我们部门工作?你选择文艺部的初衷是什么？【进部目的】2.   你对文艺部有什么理解？你觉得这个部门最吸引你的地方是什么？你有什么工作计划？【对部门的基本认识理解程度】3.   你希望在工作中能够获得什么？【工作是否具有主动性与主动学习的能力，是否有上进心】4.   你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？比如说?5.   和别的同学相比，你有何优势？6.   你怎样看待集体活动/如何同他人（尤其是合不来的人）工作？【合作意识】7.   如果另

3、外一个团体同时录用你，你将如何选择？8.   你如何看待缺少工作经验这个问题？【针对未担任过学生干部一职的同学，考察其对工作是否具有主动性】9.   为了做好你的工作，你该怎样获得他人的支持和帮助？（或者你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？）【交流、沟通——人际关系】10.我们都知道某些时候学习和工作难免会有相冲突的时候，你如何协调两者之间的关系？11.如果你进入文艺部之后发现并不像自己当初所想，你将如何选择？有什么想法？12.对成长生活中印象最深的，自己参与过的文艺活动谈谈感受。【考察工作经验及热情程

4、度】13.就现在社会娱乐现象（比如各类选秀节目）谈谈自己的观点与想法。如果在校园里进行一些选拔有特长同学的活动，你将如何策划或有何计划？【分析能力，组织能力，创意思路】注：后三个问题针对复试提问