文娱部工作设想.doc

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1、文娱部工作设想一招募干事阶段1、招募干事秉承“兴趣为主、干实事为主”的原则。2、干事可以没有学生干部经验，但一定要用心、坚持，毕竟研会提供的是一个锻炼、学习、成长的平台。3、干事可以没有文艺特长，但一定要喜爱文娱活动。毕竟文娱部的干事是活动组织者的角色，不是专业表演者。二干事培养阶段1、鼓励干事积极参与研会各大活动的筹委会。2、在分配任务之初，充分尊重干事的意见，让他们自主选择负责的事项。3、每月以投票和自荐的方式选取一名代理部长，负责安排本部门的日常工作。4、利用空闲时间组织部门集体活动，培养内部的凝聚力。5、组织部门间的联谊活动，增进部门间的交流。

2、三前期部门工作1、落实主席团的大政方针，积极配合各部门的活动。2、维系同院研会文娱部的友好合作关系。四明日之星歌手大赛第六届明日之星歌手大赛举办得很成功，希望这一届能延续上一届的辉煌，再接再厉。为此，我提出以下建议：第一、简化决赛赛制，据说选手被折腾得筋疲力尽。第二、随机从现场观众当中选取大众评审，而不是事先确定好人选。第三、开场前场面比较混乱。如果预定7点开始，那就说明6点55分观众停止入场。