学生会日常工作管理制度条例.doc

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1、学生会日常工作管理制度条例一、会议制度1、每个双周召开全体干部干事例会，各部门对上阶段工作做出总结并提交下阶段将要进行的工作和活动。2、原则上所有学生会成员必须按时参加每次例会，会议考勤由秘书处负责。3、若有特殊情况不能参加，应提前向副主席请假。两次请假算作一次补假，扣除0.5个日常工作评分。未请假确有特殊情况后补假者扣除0.5个日常工作评分；未请假而无故缺席者扣除1个日常工作评分。二、日常工作1、副部级以上干部对于必须参加的活动要积极参与，无故推脱者将扣除1.5个日常工作评分。2、干事应按时按质按量完成工作，无故拒绝工作或消极怠工者，视情节轻重，分别给予扣除0.5~4.5个日常工作评

2、分、撤职。三、值班制度1、办公室值班由主席团助理根据各干部干事的课表安排，所有干部干事应按时值班。2、若有特殊情况不能参加，应提前向副主席请假。两次请假算作一次补假，扣除0.5个日常工作评分。未请假确有特殊情况后补假者扣除0.5个日常工作评分；未请假而无故缺席者扣除1个日常工作评分。3、办公室钥匙未经允许不得私自配置或转借他人、配置、使用。违反未产生严重后果者扣除0.5个日常工作评分；违反产生严重后果者，视情节轻重，分别给予扣除0.5~4.5个日常工作评分、撤职。四、人事制度㈠责任制度1、干事和副部长向部长负责。2、部长向主席团负责。3、副主席和主席助理向主席负责。㈡任免制度1、系部对

3、正副部长和主席团实行任免权。2、主席团对主席助理实行任免权，并报告系部。3、正副部长对本部干事实行任免权，并报告系部。1、主席团和各部正副部长不得随意擅自任免干事，违反者视情节轻重，分别给予扣除2.5~4.5个日常工作评分、撤职，所做出的任免决定无效。4、干部干事的任免应及时公布在微信平台和涵虚楼大厅的宣传板上。二、日常工作评分制度1、日常工作评分采用5分制。2、对系部作出重大贡献者可酌情加日常工作评分0.5~2分。3、日常工作评分的加减由组织部负责，各部门内部工作所致的日常工作评分加减由各部部长负责统计，交给组织部整理归档。4、日常工作评分减到0分的干部干事给予撤职。5、日常工作评分

4、根据以上条例进行加减。