述职报告撰写规范.doc

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1、述职报告撰写规范述职报告，是指担任一定职务的人，对自己在一定时期内履行岗位职责情况的叙述和自我评价。工作述职是公司对员工进行考察的一种重要形式，也是公司员工间交流工作、加深了解的途径。通过述职报告，能从一个侧面了解到一个员工的进取精神、创新意识、务实作风、领导水平、品行个性、综合能力、口语表达及文字水平等。同时，通过述职，述职者对自己一定时期的工作进行回顾、解剖和思考，可以起到自己考验自己,自己认识自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。一、述职报告的结构1、标题。直接写某个时期(与考核期一致)履行职务的报告，标题为“200_年度述职报告”或“200_年度上半年述职报告

2、气2、称谓。主要是根据听取述职时的对象提出。3、正文。述职报告的正文分三个部分，一是开头部分，一般应写清考核期的任职情况、分管的工作、岗位责任和目标、个人的认识等。二是主体部分，包括自己的工作指导思想、履行职责和完成任务情况，以及工作中取得的经验、教训，对工作的认识等。三是结尾部分，要写明今后的工作设想、追求、目标和拟采取的具体措施等，一般占报告篇幅的1/5。4、落款。述职报告的落款要写明所在部门及自身姓名，最后写报告年月日。二、述职报告的写作要领1、突出三个字⑴我一一要以我为中心，把我摆在前面。我做了哪些工作，取得了哪些成绩；我在工作中有哪些创意、创新和收获；我在工作

3、中提出了哪些好的建议，取得哪些成果，总结哪些经验，解决哪些问题；我在理论学习上有哪些提高；我主管的工作受到什么奖励,获得什么荣誉，还存在什么问题等等。(2)职一一就是写自己在其位谋其政的情况，是不是尽职尽责、尽心尽力、忠于职守,尤其在公司经营管理中，到底发挥了什么样和多大的作用。(3)权一一就是看自己用没用好公司赋予的权力，无论是财权、物权、人权等，用的是否符合规定，执行上级指示是否坚决；自我修养、工作作风、表率作用等是否严谨。2、结合四个方面(1)德一一即道德、品德。包括政治素质、伦理道德、职业道德和个性心理品质等。(2)能一一即吸收知识和运用知识的能力，以及动手和动

4、脑的能力。包括学识和才能两个方面。（3）勤一一即勤劳。主要叙述自己的勤奋精神、出勤情况和工作效率。（4）绩一一即成绩。主要叙述履行职责对公司所作的贡献。3、把握四个要点（1）以事实和材料为依据，坚持一分为二的原则。对以往的工作实践进行回顾、分析，因此以往实践所发生的事件是写作的唯一依据。述职报告必须把过去一段时间之内所做工作的材料全面地搜集起来，包括面上的材料与点上的材料、正面的材料与反面的材料、事件材料与数字材料以及背景资料等。事件材料必须真实可信。数字要准确可靠。（2）点面结合，重点突出。写述职报告顾及方方面面，企求十全十美、天衣无缝,什么工作都写，这样势必犯了大而

5、全的错误。还有的述职报告儿十年如一年，年年相似,只是改动一些年份与数字，没有特点。每年的工作可能大同小异，但也有各自的特点。写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点，找典型，抓住主要矛盾，写出这一段工作的特色，这样的述职报告才不会造成千篇一律的面孔，才会具有指导意义。（3）分析事实与材料，找出规律。述职报告的目的是为了以后更好地工作，扬长避短，因此经验与教训是一篇总结的关键。要从自己掌握的事实与材料中总结出现律性的东西，这样的述职报告才有意义。写述职报告切忌仅是简单地罗列事实。没有分析与归纳，这样的述职报告仅仅只是一•篇汇报材料而已，只能作为资料收藏，对实践工作毫无指

6、导意义C（4）要把握好个人与部门工作的差别，不能混淆了自己和别人的成绩。工作成绩的取得，有本人的努力，也有别人的贡献，所以在撰写述职报告时，要分清哪些属于别人的成绩，不能写；哪些属于自己的成绩，应该写。具体从包括出了什么主意，采取了什么措施，纠正了什么偏差，解决了什么问题，取得什么效果等方面写。三、述职报告的篇幅普通员工半年述职报告字数一般为不低于1000字，年终述职报告字数一般为不低于1500字；部门经理半年述职报告字数一般为不低于1500字，年终述职报告字数一般为不低于2000字。统一用A4纸打印。