员工手机领用协议.doc

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1、员工领用手机协议甲方：北京意隆寰宇国际旅行社有限公司山东分公司（拥有方）乙方：（领用方）为满足公司员工工作需要，提升公司形象，进一步提高工作质量和效率，公司决定将手机（机、卡）借给有关员工使用，现将相关使用要求规定如下：一手机领退办法1、公司拥有手机（）及号码()所有权。2、领用后手机由员工使用和保管。3、以防因离职等原因离开岗位的，经负责人书面确认。需将手机和手机卡相关附件取回。二，手机话费使用办法1、每部手机享受100元/月的话费补贴（公司缴纳），超出100元部分由个人承担。每月超出部分从使用者每月发放工资中代为扣缴

2、。2、乙方使用期间如产生恶意欠费等情况，甲方有权依据第三方（中国移动或联通）提供的欠费发票，从乙方工资中代为扣除。三，手机使用规定1，手机领用人应当及时为手机充电，并保证每天处于正常开机状态，应使手机保持24小时开机状态。2，接到公司公务电话，应当及时做答。四，损坏补偿规定1，乙方妥善保管，使用手机，按正确的规程操作，不得人为损坏手机及手机卡。2乙方试用期间内，保修期内的硬件故障有手机及手机卡生产上提供维修，若认为造成损坏，不属于保修项目的费用由乙方承担，维修费由乙方自行承担。3，如手机丢失，由乙方负责赔偿。赔偿数额按以

3、下办法折价：以甲方购买整机价格计算，使用一年后付50%，二年后付30%，赔偿金额从乙方工资中扣除。五，本协议解释权在人资行政部。本协议一式两份，双方各执一份甲方签章：年月日乙方签字：年月日