员工住房协议.doc

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1、员工住房协议甲方：乙方：（在本公司职务：）身份证号：甲方为照顾员工生活，方便员工工作，特向廊坊市以外且在本地无住房的本公司员工提供免费住宿，现经协商甲乙双方就以下内容达成协议：1.房屋基本情况甲方提供给乙方住宿的房屋位于市区小区号楼单元层号房屋。2.居住期限居住期限暂时确定为年月日起至年月日止，共计年。3.住宿要求3.1乙方按照统一安排的房屋入住，自觉遵守公司规章制度及相关房屋管理规定，支持并配合公司做好房屋日常管理工作。3.2为确保房屋及其附属设施安全与完好，及居住期内相关费用如期结算，乙方同意于入住前支付给甲方押金元整。因乙方违反本合同的规定而产生的违约金、损坏赔偿金和其

2、它相关费用，甲方可在押金中抵扣，不足部分乙方必须在接到甲方付款通知后5日内补足或在当月工资中予以扣除。3.3房屋作为公司免费提供住房，公司不承担任何保证如发生财产被盗以及涉及人身安全的事项，由个人承担。3.4住宿期间，如因个人原因造成火灾、淹水、公物损坏，由责任人进行赔偿，公司不承担任何相关责任。3.5乙方在居住期间要严格执行甲方对房屋的管理规定，自己打扫室内卫生，保持宿舍卫生，两人以上住宿的，排班值日。乙方如有违犯，甲方有权令乙方立即搬出房屋并按公司规定给予处罚，同时房屋清洁支出的费用由乙方承担。3.6乙方在租房期间必须爱护好房屋设施，如有损坏，乙方负责赔偿或修理完善，乙方

3、住宿期间，不允许装修或改变房屋结构。乙方在甲方离职要先办理退租手续后方可办理离职的相关手续。3.7居住期间，房屋物业费、取暖费由公司承担。其他个人相关必须费用，如水费、电费、网费等由住宿人员按时支付。两人以上住宿的，个人承担部分费用均摊。如公司临时安排其他人员居住5天以上的，费用由公司承担一部分，届时双方协商确定。3.8乙方禁止留宿非公司人员、外来人员、亲属，如私下容留他人住宿，公司有权收回住房。3.9严禁把违禁物品包含有安全隐患物品带进住房，不得在住房内从事非法活动包括但不限于（嫖娼卖淫、聚众赌博、吸毒），如经发现公司将立即收回住房移交相关机关处理，同时公司拥有追诉相关责任

4、人的法律权力。3.10退住时，做好财产、固定设施、房门钥匙的移交。3.11未经甲方允许，乙方任何人不得私自调换房间；不得私自转让床位或私自移动室内器具。如需要调整住房的员工需申请上报人力行政部，经批准后方可调整。3.12甲方如因需要对该房屋另有安排时，提前15天通知乙方，并有权要求乙方在5日内无条件搬离该房屋。4.违约责任4.1任何一方未能履行本协议规定的条款，另一方有权提前解除本合同，所造成的损失由责任一方承担。4.2入住期内，非本合同规定的情况，乙方中途因离职等不可逆因素退住的，需结清合同内规定支付的费用。5.其他条款5.1本合同在履行中若发生争议，甲乙双方应采取协商办法

5、解决。协商不成时任何一方可向本市廊坊开发区人民法院起诉。5.2本合同未尽事项，甲乙双方可另行议定，其补充协议书经双方签章后与本协议具有同等效力。5.3本协议一式贰份，甲，乙双方各执一份，(复印件有效)。本协议自签订之日起生效，甲乙双方均应遵照执行本协议。5.4房屋设施主要有：甲方：乙方：日期：日期：