公共基础知识每日一练.pdf

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1、2018年事业单位考试《公共基础知识》每日一练【选择题】（多选）1.下列现象，属于国家对内职能中的社会管理职能的有（）。A.运用宏观调控手段，干预社会经济生活B.维护社会公共秩序，兴办公益事业C.开展对外交流与合作D.维护政治稳定（多选）2.根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（）。A.职业认同B.职业保障C.工作的挑战性D.工作条件3.下列行为中，不属于政府履行行政管理职能的是（）A.核发居民身份证B.发动群众参加义务劳动C.接受专利申请D.调整存、贷款利率4.对未来的行动进行规划和安排的活动是（）。A.组织B.指挥C.计划D.协调5.事业单位开展专业业

2、务活动及其辅助活动取得的收入叫作（）。A.业务活动利润B.经营收入C.事业收入D.商业收入6.（）标志着行政职能的横向广度。A.职能体系B.职务范围C.职责深度D.职权方式（多选）7.根据马斯洛的需要层次理论，下列属于缺失需要的是（）。A.认知的需要B.自尊的需要C.自我实现的需要D.归属与爱的需要（多选）8.以下属于决策基本特征的有（）A.客观性B.主观性C.选择性D.预见性（多选）9.组织采用内部选聘人才的优点是（）。A.保证选聘正确B.调动员工积极性C.选聘人才对组织熟悉，适应性好D.节约成本10.管理者激励下属，隶属于管理的（）。A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控

3、制职能【参考答案及解析】1.【答案】AB。解析：A、B项属于国家对内职能，C项属于对外职能，D项属于政治统治职能。故本题选AB。2.【答案】AC。解析：A项，职业认同是对员工工作能力的认可，能够对员工产生激励作用；B项，职业保障对员工工作的稳定性提供保障，但并不一定能够激励员工；C项，工作的挑战性对员工的工作进行挑战，可以激发员工斗志，能够对员工产生激励作用；D项，工作条件只是对员工工作外部环境的改善，并不能真正起激励作用。故本题选AC。3.【答案】B。解析：核发居民身份证、接受专利申请和调整存、贷款利率均属政府履行行政管理职能。B项“发动群众参加义务劳动”属于社会职能。故本题选

4、B。4.【答案】C。解析：计划职能是指管理者事先对未来应采取的行动所作的谋划和安排。故本题选C。5.【答案】C。解析：事业收入是指事业单位通过开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。事业单位开展专业业务活动和辅助活动所需资金，除了财政予以补助之外，一般可以按照规定向服务对象收取一定的费用。故本题选C。6.【答案】B。解析：职务设计是将任务组合起来构成一项完整职务的方式。（1）职务专业化：将职务划分为细小的任务。（2）职务扩大化：通过扩大职务范围而使之得到横向扩展。职务范围指一项职务要求的不同任务数量以及工作周期的重复频率。（3）职务丰富化：通过增加工作的评价职责使职务纵向扩展。职

5、务深度是控制雇员超出其工作范围的程度。（4）职务转换：周期性地在包含不同任务的职务间对工人进行横向转换。故本题选B。7.【答案】BD。解析：马斯洛将生理的需要、安全的需要、归属和爱的需要、尊重的需要归为缺失性的需要；将自我实现需要归为成长性的需要。后来新增的认知的需要、审美的需要也是成长性需要。故本题选BD。8.【答案】BCD。解析：决策的基本属性有预见性、选择性和主观性。故本题选BCD。9.【答案】ABCD。解析：内部选聘的优点包括：（1）内部选聘能对公司职工能产生激励作用，使其更加努力地提高自身工作水平，形成良好的工作情绪；（2）内部选聘所获得的人员的素质比较保险可靠；（3）

6、对内部选聘的人员比较了解，如候选人的长处和弱点。内部选聘的人员对公司的目标、发展过程和存在的问题比较了解，能很快胜任工作；（4）节约费用，使公司内对成员的培训投资取得回报。故本题选ABCD。10.【答案】C。解析：管理的领导职能就是指导和协调组织中的成员，包括管理者激励下属，指导他们的活动，选择最有效的沟通渠道，解决组织成员之间的冲突等，从而使组织中的全体成员以高昂的士气、饱满的热情投身到组织活动中去。故本题选C。