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时间:2020-05-23
《2012年全国高职组会计技能大赛团体赛样题及答案.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、(终稿)一、企业基本情况(一)公司注册资料公司注册名称:太原星牌餐桌有限公司公司注册地址:太原市虎峪区和平北路130号。公司注册资本和法人代表:公司成立于2008年,由太原宏胜有限公司和黄明发个人投资成立,公司总注册资本为1000万元。公司法人为黄明发,总经理为李成业。公司经营范围:主要从事餐桌的生产和销售。(二)公司账户资料1.基本存款账户中国工商银行太原晋源支行,账号:6222464654546445,行号:102161000197。2.一般存款账户交通银行太原五一支行,账号:62224646541122303.专用存款账户中国工商银行太原晋源支行,住房公积金专
2、用账户,账号62221012645550004.证券资金账户及股东代码资金账号:15009486开户(股票)证券公司:山西证券万柏林营业部1股东代码:沪A237473260(主)深0037267016(主)5.银行预留印鉴财务专用章法人名章(三)纳税登记资料国税:太原市虎峪区国家税务局,纳税登记号140102244212422,缴款账户:国家金库太原市虎峪支库,账号:31201321608111113143地税:太原市虎峪区地方税务局,纳税登记号140102244212422,缴款账户:国家金库太原市虎峪支库(代理),账号:11028W9185780二、公司会计工作
3、组织及分工公司单独设置财务部门,划分为会计主管、总账会计、成本会计、出纳四个工作岗位,具体分工如下:丁成功:会计主管,负责组织和领导公司的会计工作、编制财务预算、执行公司内部控制制度。负责审核记账凭证、对账、编制财务报表、编制纳税申报表,负责组织财产清查,进行财务分析,负责登记除成本科目以外的其他科目明细账,负责保管财务专用章,负责组织会计档案的整理和管理。万金龙:总账会计,办理下列业务:存货业务;往来业务;固定2资产业务;无形资产业务;投资性房地产业务;销售业务(含销售费用核算);职工薪酬业务;税费计算、申报与核算;投资业务;筹资业务;财务费用核算;其他业务及营业
4、外收支业务;经营成果形成及分配核算;负责编制除产品成本业务之外的其他业务的记账凭证;负责编制科目汇总表并登记总账;负责保管发票专用章。马明哲:成本会计,负责产品成本核算、填制成本计算原始凭证,编制成本业务记账凭证,登记“生产成本”、“制造费用”明细账,编制成本报表,进行成本分析。蒋涵如:出纳,负责办理库存现金、银行存款收款、付款业务;保管库存现金、有价证券及法人名章;登记库存现金、银行存款日记账;配合清查人员进行库存现金、银行存款清查。三、公司会计核算方法及财务管理制度1.公司以人民币为记账本位币(核算中金额计算保留至分位),记账文字为中文。会计核算采用科目汇总表核
5、算形式。2.公司为增值税一般纳税人,增值税税率为17%。公司适用的城市维护建设税税率为7%,教育费附加征收率为3%。公司营业税、车船使用税、房产税和土地使用税均按规定计算缴纳。公司按规定代扣代缴个人所得税。公司企业所得税税率为25%,并假设这一税率适用于未来可预见的期间,公司不享受其他优惠政策。企业所得税的核算采用资产负债表债务法。企业所得税缴纳采用按季预缴,按年汇算清缴的方式,公3司以前年度的企业所得税假设已进行汇算。不考虑除上述税费以外的其他税费。3.公司原材料、周转材料采用计划成本法组织日常核算,材料成本差异率为综合差异率,材料成本差异率计算保留四位小数;库存
6、商品采用实际成本法组织日常核算,发出库存商品计价采用全月一次加权平均法。材料入库业务,于月末根据“收料单”编制“收料凭证汇总表”,汇总进行原材料、周转材料入库业务核算。材料发出业务,于月末根据“领料单”编制“领料凭证汇总表”,汇总进行原材料、周转材料出库业务核算。4.坏账损失的核算应收账款坏账损失采用备抵法核算,其他的应收款项不计提坏账准备。公司对于应收账款金额占所有应收账款金额15%及以上的,视为单项金额重大的应收账款,在年末单独进行减值测试;如未来现金流量现值不低于原账面价值的,采用账龄分析法估计坏账损失。对于应收账款金额占所有应收账款金额15%以下的,视为单项
7、金额非重大的应收账款,采用账龄分析法估计坏账损失。5.公司固定资产折旧采用年限平均法。折旧年限:房屋建筑物为20年,车间机器设备为10年,运输设备为4年,管理设备为5年,所有固定资产的净残值率为4%。假设公司固定资产折旧方法与折旧年限与税法规定一致。46.公司按有关规定计算缴纳社会保险费和住房公积金。基本社会保险及住房公积金按当地最低基数1677元作为计提基数,计提比例如下:基本养老保险为22%,企业承担14%,个人承担8%;医疗保险为10%,企业承担8%,个人承担2%;失业保险为3%,企业承担2%,个人承担1%;工伤保险为1%,全部由企业承担;生育保险为0.8
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