行政人事部第7周工作总结与8周工作计划.ppt

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1、眉山天牛华益汽车销售服务有限公司部门：行政人事部汇报人:鲜林2014年第7周工作总结与第8周工作计划2013年7周面试情况序号面试部门收到简历面试人数复试人数录取人数离职人员1财务部51---2销售部10511-3市场部-----4行政部-----5客户部-----6服务部853--7合计231141-人力资源情况人员异动情况姓名原部门及职务现部门及职务工作变动原因备注人力资源情况部门人员编制要求上月现有流失率员工性质性别学历占比情况（%）学历人数人数人数正式实习男女本科大专其它本科大专其它销售部161110-1006470%30%-73-售

2、后部291717-15214312%35%53%269市场部211-1--1100%--1--行政部311-1--1100%--1--财务部443-30-3100%--3--客服部344-31-4-67%33%-31总经办111-1-1-100%--1--小计583937-343211641%32%27%1512106S检查情况一、6S检查情况四、对策措施1、除行政部日常对6S进行检查外，各部门负责也要进行每日检查，如发现6S出现问题的，部门负责人都将负连带责任。2、各部门负责人有权对本部门6S工作较差人员进行处罚。3、对屡次违反6S管理规定

3、的员工，将加大处罚力度，并到行政部进行规章制度的学习。奖惩制度汇总规章制度汇总日期序号发文编号名称12.231眉华益（2013）181号关于考勤制度的补充通知本周处罚汇总日期序号发文编号名称涉及人员处罚标准金额合计12.231眉华益（2013）182号关于关于12月22日闭馆活动处罚通报黄敏、陈文、秦漪、杨小龙、蹇雨霞100元/人、50元/人350元12.262眉华益（2013）185号关于未按规定完成销售部工作整改的处罚通报秦漪、陈文、杨恒、汪擘艺20元、60元/人、100元240元12.263眉华益（2013）187号关于梁军的处罚通报梁

4、军50元50元本周奖励汇总日期序号发文编号名称涉及人员奖励标准金额合计考勤情况迟到情况：用油情况销售部服务部其他合计油桶商品车川ZL6844川ZAH553川ZAH955川ZAS731川ZAH665川ZBB414合计川ZD57762.1-2.72.8-2.142.15-2.212.22-2.28月累计2014年7周工作总结工作内容完成时间实际完成时间完成状态人员招聘工作2014.2.282014.2.21进行中各部门培训实施情况检查2014.2.212014.2.21已完成第8周工作计划工作内容责任人完成时间6S检查整改鲜林2014.2.28运

5、管所检查准备鲜林2014.2.28继续进行人员招聘工作鲜林2014.2.28汇报完毕