白水县幼儿园工会女职工先进集体事迹材料

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1、白水县幼儿园工会女职工先进集体事迹材料我园是一支女性占教职工总数93.6%的娘子军队伍，78名教职工中女性占73名。其中党员15名，本科学历16人，专科学历45人，中专2人，目前还有10人正在进修大专及其以上学历，教师学历合格率为100%，这支队伍担负着县城800余名学龄前儿童的启蒙教育，责任重大、任务艰巨。多年来，我们始终以“坚持教育创新、激发幼儿潜能、注重特色发展、体验成长快乐”为办园宗旨，树立全心全意为人民服务的思想;以“在活动中启迪智慧、在学习中体验童趣、在生活中快乐成长”为教育理念；以全面实施素质教育，全面提高保教质量，创一流管理、一流服务为目标，恪守“教书育人、为人师表，以爱

2、为魂、以实为本”的教风，坚持“六心”原则，即：童心、爱心、细心、耐心、热心、真心”。竖立“五乐”作风，即：“乐思、乐学、乐教、乐处、乐进”，发扬“团结、奉献、求实、创新”的精神，以创新、特色为主旋律追求发展，勇于探索，积极实践，办园质量和效益明显提高，得到了社会的认可、领导的好评、家长的信赖。近几年来，我园紧紧围绕园内的中心工作，大力开展各项活动，充分发挥了省级示范园的示范引领的作用，取得了骄人的成绩，创造了我县幼教事业的辉煌，被市、县授予“文明单位”、“文明学校”;“平安校园”、“示范性家长学校”、“安全卫生文明学校”、“关心下一代集体”、、“家庭教育先进集体”、、“德育工作先进集体”

3、、“教育科研先进集体”、“先进女工委”、“家长学校先进集体”等。多年来，我们是这样一步一个脚印地走过来的。一、领导重视，组织健全工会工作调动广大女职工发挥自身优势，参与三个文明建设的重要渠道，是新形式下深化和发展女职工工作的重要方法和途径，我园领导高度重视此项工作，把工会活动纳入园工作重要议事日程，组织学习相关文件，贯彻落实文件精神，将工会活动与本园工作实际有机结合起来，成立了园长任组长，女工主任任副组长，工会主席、副园长、办公室主任、教研组长为组员的园创建活动领导小组，做到目标明确，任务到人。在活动领导小组的领导下，本着高起点、抓特色、出实效、上档次的指导思想，使工会女职工活动有效的开

4、展，从创建活动开展以来，园内在人力、物力、财力上都给予大力支持。做到组织上有保证、工作上有部署、落实上有行动，并设立意见箱，自觉接受家长和社会的监督。二、坚持以人为本，提高队伍素质做好创建活动工作，队伍素质是关键。为此，我园始终坚持把提高队伍素质，树立教师良好形象作为工作重点常抓不懈，把工作着力点放在提高教职工的思想道德素质、科学文化素质和业务素质上。一是抓思想政治教育。采取各种形式组织教职工学习党的路线、方针、政策，学习各种法律、法规和规章制度，学习《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3——6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》重要思想等

5、，并结合自身的工作特点，广泛开展理想信念教育、社会道德教育、诚实守信教育及依法治校、依法执教教育，使广大教职工牢固树立“公仆意识、服务意识、文明意识”，在工作中身体力行、爱岗敬业、遵纪守法、团结协作，以高昂的斗志，饱满的热情，立足本职岗位，发扬“四有”、“四自”精神，依法执教、文明从教、爱心培育幼儿、笑脸迎送家长，以优质、高效、文明的保教工作树形象、创品牌。二是抓班子建设。要求班子成员树立廉洁从政，勤政务实的工作作风，带头学习各种新思想、新知识，以身作则，起好先锋模范作用，用以苦为乐的道德情操，发扬吃苦在前、享受在后的精神，关心职工的生活、工作和学习，做职工信得过的贴心人。三是抓培训工程

6、。为了提高教职工的文化素质和业务水平，采取内部培训、外部培训、学历培训等形式来提高教职工的教育教学能力和业务水平，并鼓励教职工参加继续教育的培训学习。四是以赛促提高。开展各种教育教学竞赛及争创“四个一流”竞赛活动，在集体中广泛形成“比、学、赶、帮、带、超”的良好氛围，从而促进保教质量的全面提高。五是注重抓教育科研工作。树立以“科研为先导，向科研要质量”的意识，积极开展教育科研活动，提高教师的理论素养和科研能力。近几年来，教师撰写的论文获国家级奖3篇，省级奖26篇，市级奖45篇，县级奖78篇;有20多篇在省、市级刊物上发表;开展的市级教师在省、市、县、园各种竞赛中有多人多次获奖。六是提高后

7、勤人员素质。后勤工作是教育教学工作得以顺利开展的保障体系，园内定期不定期组织后勤人员学习保育知识、卫生知识、营养知识、烹调技术，开展保育员观摩总结交流活动和炊事员竞技考核，不断提高后勤人员的工作技能和服务质量。三、加强管理，提高实效任何有成效的工作都离不开科学规范的管理，为做好园内的各项工作，我园实行科学管理、民主办园，大大激发了教职工工作的积极性和主动性。1、建章立制为确保各项工作的有效运转，我们将全园各项工作纳入科学化、规范化、