解除、终止动合同协议书.doc

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1、解除、终止劳动合同协议书根据双方签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之一（）原因，决定从年月日解除/终止与乙方签订的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；7、乙方被依法追究刑事责任；8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能

2、就变更合同达成协议；9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；11、经甲乙双方协商一致解除本合同；12、法律规定的其他情形；13、其他劳动合同约定的条款：甲方按照国家和北京市的相关规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：1、不予支付经济补偿金；2、按照合同规定，支付经济补偿金共计元（汉字大写）。本协议书一式三份，甲方二级用工部门和乙方各执一份，医学部人才服务与培训中心备案一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人

3、（签字盖章）：签约日期：年　　月　　日签约日期：年　　月　　日解除、终止劳务合同协议书根据双方签订的劳务合同，用人单位（甲方）按照以下合同条款之一（）原因，决定从年月日解除/终止与乙方签订的劳务合同。1、合同期限届满；2、双方就解除本合同协商一致；3、在试用期内证明乙方不符合录用条件的；4、乙方不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行约定合同义务，或者有伪造身份证明、健康证明等材料的其他欺骗行为；5、违反甲方劳动纪律、规章制度的；6、不服从工作安排与任务分配，有违法、违纪行为，或者因工作失职、渎职给甲方造成损失，或者次不按期完成工作任务；7、严重扰乱工作秩序，

4、致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；8、其他合同约定的条款：本协议书一式三份，甲方二级用工部门和乙方各执一份，医学部人才服务与培训中心备案一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人（签字盖章）：签约日期：年　　月　　日签约日期：年　　月　　日