职业素养与阳光心态.ppt

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1、职业素养与阳光心态IIIIIIIV职业化模型职业化的持续之道：修在学习职业化的心智模式：乐在心智职业化的工作行为：行在责任职业化课程预览职业化模型一、什么是职业化二、如何职业化----职业化五化标准三、职业化的四大底线第一部分第三部分第二部分第四部分업무능력향상전문인력구축我家庭社会自由化感情化生活化社会人三大特点企业제작물컨펌제작목적/현재상황ClientConcept추출조사/분석/ideation我社会（客户）规范化职业化商业化企业人三大特点职业化是我们的职业行为带给他人一种的专业、优质、满意的综合感知.职业化性格角色化结果客户化能力结果化言行专业化道德社会化31542职业化

2、五化标准职业化五化标准四、产品底线：如何实现质量承诺一、客户底线：如何为客户创造价值二、市场底线：如何为公司创造业绩三、员工底线：如何强迫员工进化职业化四大底线职业化的四大底线第三部分第四部分第一部分第二部分职业化的持续之道：修在学习一、危机就在身边二、为什么学习？三、学习什么？四、怎么学第三部分第四部分第一部分第二部分职业化的持续之道：修在学习一、危机就在身边二、为什么学习？三、学习什么？四、怎么学经验是负债学习是资产----李嘉诚安逸只会走向死亡；只有变革，才能更好的生存第三部分第四部分第一部分第二部分职业化的持续之道：修在学习一、危机就在身边二、为什么学习？三、学习什么？四、

3、怎么学人写好人字!做一个双赢的员工绝对成长指标金钱权利地位学习的两种模式——相对成长和绝对成长在市场的市值的提高，才叫绝对成长，永远把基点落在内部相对成长的指标相对成长追求的是职务、薪酬，绝对成长最求的是个人能力的提升第三部分第四部分第一部分第二部分职业化的持续之道：修在学习一、危机就在身边二、为什么学习？三、学习什么？四、怎么学博学10percent情商30percent知识结构精专30percent通透10percent气质10percent捷径10percent整合式学习超知识远源杂交抄模仿改良到颠覆找世上不缺榜样赶超式提升：轻取竞争优势理论理论家实践企业家工具理论研制式学习

4、，运用高效工具第二部分Thisisaplaceholdertext.Thistextcanbereplacedwithyourowntext.Thetextdemonstrateshowyourowntextwilllookwhenyoureplacetheplaceholdertext.Thetextthatyouinsertwillretainthesamestyleandformatastheplaceholdertext.Thetextdemonstrateshowyourowntextwilllookwhenyoureplacetheplaceholdertext.

5、第三部分第一部分第四部分职业化的心智模式：乐在工作一、是谁在充满激情地投入工作二、积极心态核心三、如何建立积极主动的行为模式积极与激情执行力决断力激励别人的能力杰克.韦尔奇以这四种标准将管理者分出A、B、C三个级别来评估一个充满热情的人，即使是做一件非常普通的事情都会把它当成一件非常伟大的事业去经营！每天早上醒来，一想到我的工作和开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和改变，我就无比的兴奋和激动！——比尔盖茨每天充满激情地投入自己的工作积极是对工作的热爱，是成就优秀人生的必备第二部分Thisisaplaceholdertext.Thistextcanbereplacedwithyo

6、urowntext.Thetextdemonstrateshowyourowntextwilllookwhenyoureplacetheplaceholdertext.Thetextthatyouinsertwillretainthesamestyleandformatastheplaceholdertext.Thetextdemonstrateshowyourowntextwilllookwhenyoureplacetheplaceholdertext.第三部分第一部分第四部分职业化的心智模式：乐在工作一、是谁在充满激情地投入工作二、积极心态核心三、如何建立积极主动的行为模

7、式AANTECEDENT前因BBELIEF信念CCONSEQUENCE后果+=心智模式的公式事物本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响ABC情绪理论创始人：艾利斯第一步第二步第三步心智模式行为结果现状过去结果的累加你的现状由你的心智模式决定第二部分Thisisaplaceholdertext.Thistextcanbereplacedwithyourowntext.Thetextdemonstrateshowyourowntextwilllookwhenyoure