首秦公司美丽厨娘展风采-论文.pdf

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1、删专题·首都力量【首钢】编辑崔欣2014—5一A■一个健康计划的建立，却是源自一份健康调查一一个健康计划的实施，可以看出企业对职工的爱护■一个健康计划的完成，帮助众多职工养成了好习惯■短讯职工食堂就餐健康标准化首秦公司——首钢矿业公司实施《全员健康推进计划》纪实口邓文虎美丽厨娘展风采近目．首秦公司第五届企业文化2008年底的一份健康调查，让首钢在此基础上，首钢矿业公司从强化日节暨“美丽厨娘”厨艺大赛举行．来自矿业公司认识到，职工健康状况不容乐常监护保障饮食安全人手，指导和督促饮各彖战线的近40名女工各显其能．在灶台边煎、炒、蒸、炸、煮，尽显美丽观。

2、“职工健康是企业实现全面持续发展食制售单位，以低盐、低脂为切人点，打造厨娘的风呆。最基本、最重要的资源，是企业生存、发健康餐饮品牌，引导职T合理用餐。一是比赛中，选手们纷纷亮出自家绝展的根本。”于是，2009年，首钢矿业公司根据重体力、轻体力和脑力劳动职工分布活，展示独门烧菜秘方，在色、香、味、十届四次职代会明确提出：“针对职工身情况，制订不同食堂、不同菜肴炒制的油、形上下足了工夫．每道莱都寄托着她们体素质状况和不断提高的健康需求，进盐用量指导标准。二是抓计划管理，按照的美好愿望。“首秦像条船”“首秦人心一步巩固扩大创建健康企业成果，实施比2009

3、年同比降低10％的目标，控制各连心”表达了职工与企业共度难关的坚《全员健康推进计划》”。《全员健康推进个食堂油、盐使用量。三是在所有食堂统定决心：“事事平安”唱响了公司当前的计划》主要针对职业、环境、生活、行为、一配置计量器具，坚持每餐饭，甚至每道主旋律；“翠竹报春”呼应着阳春三月的美好时节；“紫气东来”寓意着祥瑞美疾病五大健康相关因素，采取积极干预菜都用秤称、用量具卡，并定期开展写实好：“年年有鱼”彰显着对企业、对家庭措施，以降低职业病、常见病的发生，切调查，对油、盐使用量进行跟踪记录，逐步的美好祝愿。道道菜肴不仅创意新颖．实提高职工的生活质量和

4、健康水平。形成了科学管理体系。2013年，职工工作且味道纯正。由各单位男职工代表组成有句名言：“只有把小事做细、做深、餐平均每人每餐食用盐3．77克，比2012的评委团．对菜肴进行了品尝．频频称做透的人，才可能成就大事。”首钢矿业的4．17克降低9．59％；平均每人每餐食赞女职工们的精湛厨艺和良苦用心。公司实施《全员健康推进计划》，就在于用油15．2克，比2012的16．9克降低不惜从一堂课、一席话的教育培训抓起，10．1％。另外，在各食堂都设有“低盐、低从一勺盐、一勺油、一支烟的小事抓起。脂、低糖”的“三低”窗口，并在餐厅民主公首钢培训中心一开始

5、，首钢矿业公司就致力于构建全开栏、窗口公布牌对“推荐食谱”进行宣教职工环校“健步走"新的缝康教育体系，一改单向的卫生健传，以提高就餐职工和家属对“健康标准日前．首钢培训中心举行了教职康知识宣传的传统做法，从搭建宣传平化”的认知度。工文化体育节环校“健步走”活动台、制订培训制度、建立考评机制三方面要健康，不仅要“管住嘴”，还要“迈此次活动是2014年首钢培训中人手，开展了有计划、有目标、有效果评开腿”。为引导职工和家属加强健康锻心工会开展的以“丰富校园文化，展价的健康教育活动。每年初编制健康宣炼，首钢矿业公司以每年一度的“矿山示教工风采”为主题的第八

6、届文化体传计划，通过网络、板报、集中培训等方文化节”为主要载体，组织开展了丰富育节系列活动之一。环校“健步走”活式，定期开展“三高”预防、传染病防控、多彩的文体活动，每年平均有1万多人动吸引了350余人参加。经过激烈角逐．信息工程系胡寿民、总务处何宏女性健康、青春期健康进校园、职业病防次参加各类体育活动。业余时间自觉参分获男女冠军。治知识和法规等健康知识教育活动，使加锻炼的职工也越来越多，每天晚饭职工健康意识得到强化。如在控制吸烟后，操场、俱乐部、文化活动中心、龙山特约栏目主持邓文虎方面，他们通过抓宣传、建机制、严考核，公园、各社区，都可以看到跑步

7、、踢毽、营造出良好的禁烟氛围，初步达到了所打球、跳广场舞等参加锻炼的人群，全属规定区域“无炯”的丁作目标。员健身热潮逐渐形成。52