2013年县总工会实施要点

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1、2013年县总工会实施要点2013年县总工会实施要点2013年县总工会实施要点2013年县总工会实施要点2013年县总工会实施要点一、深入学习贯彻十八大精神，在推进新跨越中建功立业1.进一步掀起学习宣传党的十八大精神热潮。各级工会要充分发挥组织网络健全的优势、阵地设施丰富的优势、密切联系职工群众的优势，认真抓好十八大精神的学习宣讲工作。要结合本行业、本单位实际，组织工会干部和广大职工广泛深入学习，深刻领会十八大的精神实质，真正使党的十八大精神深入人心，为推进实现新跨越凝心聚力。要坚持把学习宣传贯

2、彻十八大精神与全国总工会开展的“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动有机结合，贴近实际、贴近生活、贴近职工，引导广大职工立足岗位，为实现十八大描绘的宏伟蓝图和中华民族伟大复兴建功立业。2.深化“洪城杯”职工劳动技能大比武活动。围绕“建功十二五、当好主力军”主题，不断丰富和深化“洪城杯”职工劳动技能大比武活动品牌，坚持把开展“工人先锋号”创建活动作为服务全县经济发展大局、推动企业自主创新的重要载体，广泛开展具有产业、行业、区域特色的劳动竞赛和安康杯竞赛，使竞赛活动的开展更扎实、更科学、更有

3、效，不断激发职工群众的主人翁意识，充分展示广大职工的劳动价值和创新价值。3.继续深入实施职工队伍素质提升建设工程。加强职工社会主义核心价值观宣传教育，深入开展职工职业道德建设，加强职工思想政治工作。继续深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加大职工科学文化和职业技能培训力度，推进国家级、省级和市级“职工书屋”示范点建设。大力开展职工合理化建议、技术创新、新产品开发、节能减排等群众性经济技术创新活动，推动企业创新发展理念、创新关键技术、创新生产工艺。以培育造就创新知识、创新技能、创新本领的知

4、识型职工为抓手，推动企业开展评选首席技师、首席操作员、金牌工人、专业工种带头人等活动，激励广大职工为推进经济转型发展做出积极贡献。4.坚持以精神和劳模精神引领社会风尚。坚持用“想大事、干大事、成大事”的精神激励职工爱岗敬业，用劳模先进思想和模范事迹感召职工努力奉献，为推进发展新跨越凝聚强大的精神力量。唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律，进一步做好先进模范人物的选树、培养和宣传工作，激励广大职工努力成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。加大劳模服务管理和关爱力度，努力营造学习劳模、尊重劳模、关

5、爱劳模的良好氛围。5.进一步深入推进企业和职工文化创新发展。继续以打造“子昂杯”职工文化艺术活动品牌为抓手，充分发挥职工群众的主体作用，大力推进企业职工文化建设，着力培育一批企业职工文化建设示范单位和活跃于企业的工会文化体育骨干；积极倡导科学文明的生活方式，紧密结合企业实际，坚持贴近企业、贴近生活，广泛开展各类主题突出、形式多样、职工喜闻乐见的文化体育活动，着力丰富职工的业余文化生活；主动争取党政、企业和社会各界支持，加强职工书屋、职工俱乐部等文化阵地建设，促进工会文化建设同公共文化服务体系衔接

6、，扩大工会文化品牌的社会影响力，进一步激发基层工会的参与热情。二、发展构建和谐劳动关系，在社会管理创新中展示新作为1.不断建立完善职工维权机制。进一步畅通职工利益诉求渠道，建立和完善劳动争议调处和劳动法律监督组织，各行业（乡镇、园区）要着力健全完善行业性、区域性劳动争议调处机制。认真落实十八大提出的协商民主制度，着力加强非公企业职代会建设，进一步落实企（事）业单位深化以职代会为基本形式的厂（事）务公开民主管理制度建设，逐步推行基层工会主席公推直选制度，不断扩大职工知情权、参与权、管理权和监督权。

7、以“强化劳动保护，安全重在落实”为手段，继续开展“安康杯”竞赛活动，健全工会劳动保护监督检查网络，配合相关职能部门加强对职工安全生产防护措施落实情况的监督和检查，维护职工劳动安全和健康权益。推动农民工城际维权机制建设，协助政府相关职能部门切实加强在外农民工权益保护。2.深化和谐劳动关系创建活动。继续以打造“同舟杯”和谐劳动关系品牌为抓手，发挥劳动关系三方协调机制作用，及时研究和协调解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题，将工资集体协商、厂（事）务公开民主管理、集体合同制度和劳动合同的签订率和履约率、

8、各级劳模和先进的评选等纳入创建内容，确保创建工作上下联动，有序运作。3.继续强化职工法制宣传教育。结合“六五”普法，充分利用各种媒体和活动载体，大力宣传普及《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《职业病防治法》等法律法规，增强企业经营者的法制观念和劳动者依法维权意识。组织开展县第三届职工劳动法律法规知识竞赛活动。4.规范有序推进工资集体协商。依法推进企业普遍建立工资集体协商制度，加强对工资集体协商工作的宣传引导和督促指导，切实办好2013年3月全市工资集体协商双月推进会。按照工