经贸管理学单项奖学金测评办法细则.doc

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1、经贸管理学院单项奖学金测评办法细则一、学术风尚奖评分标准：学术风尚奖用于奖励积极参与国内外学术交流并产生较好反响，或者参与重大学术科技竞赛中取得优异成绩，或者积极参与课题研究并发挥显著作用，在专著、论文、专利等成果方面取得突出成绩的个人。得分情况如下：1．专利、软件著作权得分（1）研究生获得国家专利（受理）得分明细表分类发明专利授权（受理）第一完成人第二完成人其他完成人得分6（2）3（1）1（0）分类实用新型专利、外观设计专利授权（受理）第一完成人第二完成人其他完成人得分3（1）2（0.5）1（0）（2）研究生获得软件著作权登记得3分，集体获得著作权每个成员得分按50%计算

2、。（3）同一个项目获得专利受理，第二年获得授权情况下，第二年取两类差值得分。（4）专利得分中出现的其他情况由各学院自行制定。2．科研活动得分科研立项项目得分明细表等级国家省级市（厅）级校级院级得分8分6分4分1分0.5分说明：1）该项目立项和按期完成结题时各得相应分值的50%；2）项目负责人得该类别满分，项目小组成员得分按60%计算；3）同一项目获得不同级别的立项，以最高级别的立项对应得分；4）如项目参赛获奖则按奖项类别得分，不重复得立项分；5）其他关于科技立项得分情况由各学院自行制定。3．科技获奖得分（1）科技获奖分国家级及以上、省市级、校级三类，以一、二、三、四表示竞赛

3、主办者所设的奖项层次。国家、省市级及以上奖项第四层次以下不予得分，校级奖项第三层次以下不予得分。（2）科技获奖得分明细表等级国家级及以上省级市（厅）级校级得分一二三四一二,三四一二三四一二三1064354324321321说明：1）获奖项目负责人得该层次满分，项目小组成员得分按60%计算；2）同一项目获得多项奖励，取最高层次分；3）其他科技获奖得分由各学院自行制定。4．发表作品得分（1）SCI、EI收录的期刊论文得6分/篇；ISTP收录的期刊论文、A类刊物论文得6分/篇；B类刊物论文得3分/篇；其他具有公开发行刊号的刊物论文得2分/篇（论文在刊物的增刊发表的按相应级别的50

4、%得分处理)。若第一作者为导师，则第二作者可视为第一作者，得该类别满分；若第一作者不为导师，则第二作者得分按50%计算；若第一、第二作者为大小导师（经学院认定的），则第三作者得分按50%计算；其他情况下第三作者及以后均不得分。说明：1）论文认定标准为见刊、或录用通知、或校图书馆论文鉴定机构认定承认，方为有效；2）论文有效时间期限为2009年9月1日至2010年8月31日，同一篇文章在上一学年综合测评时使用过的，不能再在第二学年的综合测评中使用；3）作者单位须标注“浙江工业大学”；4）论文得分中其他情况由各学院自行制定。（2）文学、美术、音乐、摄影等专业作品，按如下标准得分：

5、等级国家级及以上省 级市（厅）级校 级得分3210.5说明：1）同一作品在不同的刊物上发表，取最高分（以真实姓名发表有效，该项满分为5分，超过满分以5分计）；2）作品在其他媒体上发表的得分情况，由各学院自行制定。（3）研究生以第一作者（主编）出版专著（正式出版社）得8分；其他作者得4分；书中注明的编写人员得2分。二.工作单项奖评分标准：工作单项奖用于奖励在团学会和班级、党支部工作方面作出突出贡献的个人。得分标准参照《经贸管理学院测评办法》（1）任职分类如下：一类：校研究生会主席；二类：校研究生会副主席、院研分会主席、党务助理、年级团总支；三类：校研究生会部长、校级社团负责人

6、、院研分会副主席、班长、党支部书记；四类：校研究生会副部长、院研分会部长、党支部干部；五类：校研究生会成员、院研分会副部长；六类：院研分会成员。（2）任职得分明细表一类二类三类四类五类六类任职基本分考核等级分543210.5A+3+3+3+3+3+3B+2+2+2+2+2+2C+0+0+0+0+0+0D-5-4-3-2-1-0.5说明：1）担任多项职务得最高类别分值，任职半年得分按50%计算，任职不足半年不予得分；2）考核等级中，A等不超过该组织中总人数的30%；3）学院各级学生组织干部、研究生参与其他学生管理工作得分权重由各学院结合本标准自行制定。三.社会贡献奖评分标准：

7、社会贡献奖用于奖励在文体活动、社会工作等方面作出突出贡献，或者在社会实践、挂职锻炼等方面取得显著的社会经济效益的个人。得分标准参照《经贸管理学院测评办法》细则如下：1）研究生担任兼职政治辅导员，年度考核合格的得2分。2）由学校、研工部、学院推荐在政府机关、企业挂职者，考核合格按1分/期给予得分（每期挂职时间要求两个月以上，小于两个月的视作短期实践得分）。3）暑期社会实践等短期实践表现良好的按0.5分/期给予得分。4）一学年内短期社会实践累计不超过3次。5）暑期社会实践团队奖省级加3分，校级2分，院级1分。团队第一负