公务员面试考官谈面试.doc

《公务员面试考官谈面试.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、公务员面试考官谈面试大家好，一年一度的公务员考试面试又开始了，我作为面试官仍然参加了面试，感触颇多。作为一个老公务员，又亲历了面试工作，我看到很多考生对公务员和公务员考试知道的很少，有的问题问得很幼稚，有感而发了帖子，06年和08年发了两个帖子。承蒙各位年轻朋友关注，谁知一发而不可止。本来去年的帖子发过后，应该对大家有所帮助了，但今年面试时，发现还是有很多考生继续犯同样的毛病，所以就又发了这个帖子。我没有别的意思，只要对年轻的考生朋友们有所帮助，就达到了了我的初衷。我对大家提出的问题的解答，都是根据我多年在机关工作的经验来说的，

2、并不是标准答案，权当和大家交流吧。1、问：我对面试很陌生希望你在准备方面给点建议。答：1.要敢于说话，镇静自然。这方面不行的话，要多练习；2.多看电视新闻，关心国家大事；3.对国家大事和社会热点问题要勤思考，关注政府或者别人怎么做的，怎么想的；4.努力提高自己思考问题的全面性，客观性；5.努力提高自己对工作的组织协调能力，人际关系处理的平衡性，为民服务的意识；6.看什么问题，都要站在公务员的角度去分析问题。2问：有群众到市里反映，县里将安全环保卫生等事务全部推给下属单位，并签订责任状，领导安排你去对这件事进行调研，怎么着手？像这

3、样的组织类的题目今年有很大变化,有很多人说不能用套路了,那像"制定计划,报领导批准"这些还用不用说?能不能教教俺具体思路呀.？答：你这个问题提得好，今年很多考生对这样的问题都栽了。其实这种问题就是看考生组织各项工作的能力的。所以，像这种题目，一定要针对题目出的目的去回答。像你说的制定计划，报领导批准都是废话。比如你说的这项调研工作，就要抓住要调研什么，怎么调研去回答。这道题目要点是：首先搜集有关信息，比如举报人，领导对安全环保等等的要求，哪些部门负责这些工作；然后到县里采取一些有效措施去了解情况，如到县政府，到相关责任部门去详细

4、了解；根据了解的情况分析，得出正确的结论，写出调研报告呈报领导。3、问：请问一下，我答题时都是答得时间短，不能答特别的长时间，这个会不会影响成绩答：只要回答了题目的要求，长短无所谓的。但是太短肯定答不全。所以，面试时一定要写出答题要点4、问：像会议,接待,培训,调研这些类的组织题目,时间,地点,方式,程序,费用等等这些都不用说,直接就说这件事怎么做就是了,对不对?答：你的理解非常对。这种题目就是考察考生的工作能力的。很多考生都是按照三部曲答题，一是编制计划，二是组织实施，三是写出报告。这样答题给零分都不亏。注意答题时一定要考虑全

5、面。这种题目对于参加过工作的考生相对有优势。5、问：请你讲一件最近一、两年中你印象最深的帮助别人的事情。答：这种题目是考察考生的工作主动性的。很多考生都在这种题目上栽了。考官就是通过你叙述的事情，看你是不是能够主动的帮助别人，从而判定你是否在工作上有主动性6、问：想问下，我回答时可能不是很流利，会不会影响成绩？。答：不会，主要是回答的正确。另外，答题时间短，要看是不是把要点都答了，有的人时间短，但答出了要点，就能得高分，反之，罗里罗嗦半天，答不到点子上，也不能得高分。另外，为了回答的更好，一定记住要写出答题要点再答题。7、问：为

6、什么有的单位面试成绩马上出，有的单位好几天后才出。那些好些天才能出成绩的，是不是单位领导还有选择权，不一定完全按笔试或面试成绩来决定?答;是不是当场马上出成绩，由单位上级批准。所以，不管是马上出成绩，还是过后再出成绩，都是经过批准的。但不管哪种情况，当一个职位面试结束后，各个考生的成绩经过计算出来后，都会马上密封交纪检部门。所以，你不用担心改成绩的问题。8、问：我去年面试了，没过，有一个感觉很深，就是我前面两到题答的不好，答题时头脑空白，翻来覆去就是那么几句话，但是到了第三题开始进入状态了，可是最后还是没过 您说是不是就因为前两

7、道题答得不好给考官的印象就差了，直接影响了后面的分数啊？答：不会的，每道题目对应一个要素分，这道题目答的好，则这个要素分就会高。当然，如果你前两题答的不好，则语言表达分会受影响。另外，你回答问题不看考官眼睛回答，一般来说影响很小，只要你答题正确就行。如果你想改这个毛病，可以多进行模拟练习。9、问：在答题时，比如5道题，一道题平均就是4分钟，我思考和答题时间各两分钟，而且在思考时在不停的写一些答题时的内容，这样会不会影响成绩。答;不会，其实你这种方法是很好的方法。不过你的思考时间稍微长了一点，最好控制在一分钟以内，把答题要点写下就

8、行了，不用把要答的全部话都写出来，这样会影响答题时间的。       10、问:面试的时候用人单位的领导会不会左右面试的分数应该说不会。但毕竟是领导，会对考官给出一些要什么人的原则的。考官会根据领导的原则酌定分数。比如说单位里女同志已经很多了，领导想要男的，则就