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时间:2020-05-21
《2016年4月《组织行为学》总复习资料(修改).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、2016年《组织行为学》总复习(课程代码:00152)(说明:名词解释、问答、论述红色字体部分为最重要,黑色字体部分为次重要)一、名词解释【名词解释索引】1.组织2.组织行为学3.晕轮效应4.控制方位论5.创造性行为6.晕轮效应7.控制方位论8.创造性行为9.群体结构10.事业生涯11.事业生涯的设计12.事业生涯的开发13.事业生涯管理14.事业生涯的纵向变动15.群体凝聚力16.群体促进效应17.群体结构18.事业生涯19.事业生涯的设计20.事业生涯的开发21.事业生涯管理22.事业生涯的纵向变动23.群体凝聚力2
2、4.群体促进效应25.群体转移:26.脑力激荡法27.命名小组技术28.群体间互动29.竞争策略30.领导:31.领导者32.个性性格结构33.集权型领导方式34.民主型管理方式35.放任型领导方式36.决策37.激励38.激励机制39.组织内部结构40.组织体制41.事业部制42.虚拟组织:43.组织行为科学化44.工业心理学45.群体思维46.观察法47.控制观察法48.自我知觉49.价值观50.工作态度51.气质52.能力53.群体54.规范55.人际反应特质56.合作57.竞争1.合作策略2.迁就策略3.授权4.
3、奖惩5.价值观6.工作生活质量7.人际关系【名词解释答案】1、组织:就是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位,它建立一定的机构,成立独立的法人;它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。P32、组织行为学:是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。P53、晕轮效应:是造成错误知觉的一种思想方法。它是一种以点概面的思想方法。它以事物的某个特性为依据,而忽视事物的其他特性就对整个事物全面评价,结果产生了错觉。P454、控制方位论:是指个人行为能否达到某种结果靠哪方面
4、原因控制的看法。P755、创造性行为:是指人这个主体综合各方面的信息后形成一定目标和控制或调节客体过程中产生出前所未和行为反应规律性的科学。P56、晕轮效应:是造成错误知觉的一种思想方法。它是一种以点概面的思想方法。它以事物的某个特性为依据,而忽视事物的其他特性就对整个事物全面评价,结果产生了错觉。P457、控制方位论:是指个人行为能否达到某种结果靠哪方面原因控制的看法。P758、创造性行为:是指人这个主体综合各方面的信息后形成一定目标和控制或调节客体过程中产生出前所未有的并具有社会价值的新成果的一种行为。9、群体结构:
5、是群体成员的组成成分,从不同角度上加以划分,如年龄结构、知识结构、能力结构、专业结构、性格结构等。P8910、事业生涯:就是指一个人一生所连续地担负的工作职业和工作职务、职位、岗位的发展道路。11、事业生涯的设计:就是对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,作出设想和计划的过程。12、事业生涯的开发,是指为达到事业生涯设计所列出的各阶段的事业目标,而进行的知识、能力专业和技术的开发性(培训、教育)活动。P9613、事业生涯管理:指组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和
6、监控的过程。P1011、事业生涯的纵向变动:就是组织内部的职工个人工作等级职位的升降。P1112、群体凝聚力:是指群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。3、群体促进效应:一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观,活动效率会提高,有的并具有社会价值的新成果的一种行为。4、群体结构:是群体成员的组成成分,从不同角度上加以划分,如年龄结构、知识结构、能力结构、专业结构、性格结构等。P895、事业生涯:就是指一个人一生所连续地担负的工作职业和工作职务、职位、岗位的发展道路。6、事业生涯的设计:就是对个人今后所要从事的职业、
7、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,作出设想和计划的过程。7、事业生涯的开发,是指为达到事业生涯设计所列出的各阶段的事业目标,而进行的知识、能力专业和技术的开发性(培训、教育)活动。P968、事业生涯管理:指组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程。P1019、事业生涯的纵向变动:就是组织内部的职工个人工作等级职位的升降。P11110、群体凝聚力:是指群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。11、群体促进效应:一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观,活动效率会提高,这种现象叫
8、群体助长或群体促进效应。P14812、群体转移:是指讨论可选择的方案进行决策的过程,群体成员倾向于夸大自己最初的立场和观点,在某些情况下谨慎态度占上风,形成保守转移,但在大多数情况下,容易向冒险转移。P17013、脑力激荡法:也叫头脑风暴法,意思是克服互动群体中产生的妨碍创造性方案形成的从众压力。P17114、命名小
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