2012年刘静年终述职报告.ppt

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1、述职人：刘静2012.1.15神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励述职内容1、2012年度课程组业绩汇报分析2、2012年度校区业绩汇报分析3、课程市场分析4、团队建设5、教学管理及服务工作汇报6、2012年度活动汇总7、工作心得8、2013年工作计划9、对学校合理化的建议2神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励优点：责任心强、热情、乐于帮助、执着、感恩不足：急躁、缺少自信、太感性、敏感、直爽、自我评价：遇事易冲动，在一些事情上喜欢独撑，把自己压的太重，现在的自己缩手缩脚,找不回

2、原先的大胆！4（二）2012年度校区业绩汇报分析神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励5（三）课程市场分析神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励6（四）团队建设神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励7（五）教学管理及服务工作汇报神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励8（六）2012年度的活动汇总神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励9（七）工作心得神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励10（八）2013年计划神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励校

3、区500人目标：制定目标分配完成....2012年秋季资料2013年罗庄校区春季报表.xls做好升班工作周四未合作的小学及幼儿园做活动户外课天气暖和门口值班摆咨询台流失的幼儿园沟通内部宣传紧跟大学校的步伐,快速执行2、幼儿园800人目标：496—80%维护好17家幼儿园，做好升班工作将17家幼儿园未开设的课程再开起元旦走访的6家幼儿园快速开课朝阳红缨贝奇新瑞薛庄幸福宝贝盛丰双月湖)幼儿园亲子体验课类似周末班家长开放日（八）2013年具体实施措施神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励121、对学校建议罗庄常坏的物品是否可以给换新的如打印机

4、性能太差，只要是一开启就会卡，平时急用的文件都要耗费很多精力，罗庄共计3台电脑，其中两台坏的频率很多课程主管多关注罗庄老师在学校组织的听课评比中能走到罗庄课程管理中心能组织听课班子走到班级去了解教学，并给予正确指导，并做出评比！对于新师注入加强业务的培训:理论+幼儿园国家法定假期正常调休（九）对学校合理化建议神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励谢谢大家聆听请各位同仁提出宝贵建议神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励