探析常见给排水管材的设计以及应用情况.pdf

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时间:2020-05-20

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1、科学理论科学与财富探析常见给排水管材的设计以及应用情况李海(石家庄市雅歌环艺工程设计有限公司河北石家庄050011)摘要:给排水设计在整个建筑设计和施工过程中都占有十分重要的地位,给排水系统功能的好坏也会对建筑的日常使用带来直接影响,而给排水系统管材的选择是给排水设计中的主要环节,本文结合实际情况,对常见给排水管材的设计和应用情况进行了分析。关键词:给排水管材;设计;应用;探析随着我国经济不断发展,极大的带动了房地产业的发展,在建筑设计与程中要对其采取相应的措施,防止管材出现拉脱现象。施工过程中,给排水设计工作是一

2、个十分重要的环节,在人们对居住环境2、承压性能要求越来越高的情况下,给排水设计已经成为社会普遍关注的问题,尤其承压性能是指在一定条件下塑料管材所能承受的内压力和在恒压情是给排水系统管材选择,质量上乘的管材是保证给排水工程施工质量的前况下的破坏时间,其中PVC和PE—X在常温条件下所能承受的内压力较提条件。目前可供选择的管材种类繁多,大体上可分为塑料管和金属管,其高,均为1.6MPa。性能和应用各有不同,下面将进行详细阐述。3、卫生指标一、塑料管在所有塑料管材中,PE,PP,PE—X,ABS,PB能很好的达到卫生指标

3、,(一)塑料管的优点而PVC—U在生产时要使用无毒的PVC树脂和符合卫生指标的稳定剂才1、塑料管稳定性良好,外界因素对其影响极其有限,管材内部抗腐蚀能满足卫生要求。性能优异;2、塑料管的导热系数小,具有良好的绝热和保温性能,在施工和(四)塑料管材在给排水系统中的应用情况使用过程中对环境的影响十分有限;3、塑料管内部非常光滑,具有良好的1、给水塑料管水力性能,在输水过程中阻力较小,污垢不容易在输水过程中积聚在管材由于PVC管材造价低廉,在不考虑水质影响的情况下,在冷水供水系内部,管材内流通面积也不会受时间影响而发生变

4、化,因此塑料管不容易统中首选PVC管材,当温度较高时可选用PE、PP、PB等管材。出现堵塞现象;4、塑料管的密度相对较小,自身质量较轻,给运输和安装施2、排水塑料管工带来了极大的便利,如果在施工过程中产生损坏,维修起来也很方便;5、一般情况下,PVC—U管材适合作为排水管道,这种管材具有结构形式塑料管材具有良好的弯蓝性能,利用冷弯技术可以很好的满足施工需要,多样的特点,包括芯层发泡管、螺旋管、空壁管等等。但同时也存在一些问还能有效减少管道接头数量。题,例如:热膨胀系数较大,需要另外进行伸缩补偿来解决问题;刚度较小,

5、(二)塑料管的缺点平直性低,在运输和施工过程中容易出现受力弯曲的现象,因此要设置相首先,塑料管材力学性能不佳,所能承受的冲击力有限,同时刚度也不对密度较高的管卡和吊架来解决:耐热性差,在用作热水管道时要对排水是非常强,在运输和施工过程中容易出现受力弯曲的现象,因此要设置相温度、使用场所、热源距离等方面进行严格限制;可燃性高,需要另外设置对密度较高的管卡和吊架;其次,塑料管材具有可燃性,容易产生火灾,在防火套和阻火设施来解决,避免管道在楼板、防火墙、屋面板、管道井壁等燃烧过程中还会产生有害气体;最后,塑料管材热膨胀系

6、数较大,因此在施位置发生火灾;隔音性差,塑料管输水时的噪音要远远大于金属管,在安装工和使用过程中要重视伸缩补偿的技术问题。过程中要避免靠近卧室。(三)塑料管的性能二、金属管1、物理性能(一)镀锌钢管首先,PVC和ABS力学性能良好,其明装效果也比较好,PE和PE—X镀锌钢管由于含铅量严重,极易锈蚀,在给排水系统中逐渐被塑料管的力学性能为柔性,比较使用于暗装的施工方式:其次,每一种塑料管材都和其他管材所替代,但镀锌钢管具有刚度强,价格低,防火性能好,使用寿有自身的使用温度范围和耐热性能,因此大部分塑料管只能作为冷水管

7、来命长的优点,在消防给水系统中被普遍采用,尤其是在自动喷水灭火系统使用,如果建筑内部需要进行热水供应,就要以耐热性能作为选择塑料管中,镀锌钢管是首选管材。材的关键标准;最后,塑料管材的热膨胀系数较高,在作为热水管时必须采(二)铜管用柔性接口,才能起到热补偿作用,最明显的就是PE和PP,因此在安装过铜管具有接口方式多样、管材规格和配件齐全的特点,同时还能有效的文娱活动,丰富员工的精神世界。必须要树立创新精神,通过不断的创新,丰富企业文化的精神文化内涵,进(三)制度文化建设而最大限度的提升员工的归属感,促进企业的发展。

8、在企业文化中,制度文化具有非常重要的作用,通过制度文化的约束,结论:在企业发展的过程中,企业文化具有十分重要的作用,企业在建规范员工的行为,保证企业的有序发展。企业在对员工进行管理时,应该科设企业文化的过程中,要以员工为出发点,以提升员工的认同感及归属感学的应用竞岗轮岗制度,从而充分的发挥员工的创造性,实现人尽其用,在为目的。当员工的归属感提升之后,员工就会

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