岁岁公考 今又公考.pdf

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1、l查型篁公务员考录工作政策'l~ll、涉及面广、社会关注度高，只有严格执行考录定，才能保证考录工作顺利开展。2012t以来，各地区根据中央要求，坚持公务“三公”原则，结合本地区实际，改革创新、深化管理、扎实推进，顺利完成今年目标任务。以下是来自三个地区的报道。岁岁公考今又公考文口本刊编辑部湖南湘西：严格考录政策试，与考点设置学校签订责任协议为本的理念，各考点推出多种人性化措铝导诚信考试，营造公务员考录工作良好氛。施，为考生创造良好的考试环境。2O12年，湖南省湘西州面向社会公强措施，创新工作方式方法。通过丌州录公务员164人，其问秩序井然、安徽滁州：精心组织周密安排异地交流面试考官、实行面

2、试考点全封落实有力，受到社会各界和广大考生的截至目前，安徽省滁州市2012年闭管理、面试考场实行双隔离、抽签确致好评。考试录用公务员笔试、面试、体检、政保公平公正等措施，确保考录]：作“公务员考录严把“四关”：一是严审等工作己顺利完成。此次参加考试人光操作、透明公开”。把资格审查关。招录职位资格条件一旦数9736人，创滁州市公务员录用考试历社会公布，任何单位、个人不得随意史新高，报考人数与职位数的平均比例河北广宗：突出重点加强引导修改。对考生报考的资格审查贯穿整个为2O．68：l，其中报考比例最高的达到河北省J‘宗县通过提高公务员考录州求r作过程。二是严把面试评分关。121：1，参加面试的

3、考生1251名，参加科学化、民主化和制度化，逐步打造科学设置面试考点，合理确定考官来政审的考生498名。丰要从四个方面抓支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人源，开展考官上岗前培训，随机抽签产好落实：民满意的公务员队伍，为开创各项工作牛考官，统一调度考官，面试成绩当场重领导，成立考录指挥部。成立了新局面奠定坚实基础。公布。三是严把身体检查关。在做好体由市委、市政府及相关部门参加的2012年本地区公务员考录工作继续坚持凡榆医院保密的基础上，抓好三个封闭管考录公务员考录工作指挥部，全面负责进必考的原则，打破地域和身份限制，：对体检医生封闭管理、对体检场地考录工作的指挥调度。将市卫生局、电将更多的高

4、素质人才吸收到公务员队伍封闭符理、对体检考生姓名封闭管理。力局、食检所和武警支队作为指挥部成中来，为公务员队伍输入新鲜血液，逐足严把录用审批关。在录用审批前，员，负责食品安全、电力保障、安全保步优化公务员队伍结构，打造一支高素埘考察合格的考牛，向社会公示。卫等工作。质的公务员队伍。采取“四个⋯”倡导诚信考试。即讲实效，制定方案明确分丁。精心根据广宗县委、县政府的要求，以发出一份倡议书。2012年年初，通过多研究制定并印发了笔试、面试、体检等提高人才素质、优化队伍结构为重点，种媒体向社会发出“诚信考试、公平竞工作实施方案及笔试、面试考务工作手在机构编制部门核定的编制数额内，根争”倡议书，倡导

5、考生诚信参考，监考册，成立了考录应急小组，制定_『应急据空缺情况，科学编制招录计划，并将人员诚信监考，工作人员诚信服务；召预案。多次召开公务员考录工作会议，招录的重点放在基层、放在经济和社会"‘个座谈会。组织召开公务员招录考明确工作程序和职责分工。明确：I作流发展所需的紧缺岗位。试宜传座谈会，承诺诚信组织考试、诚程、具体内容和要求，强化考场纪律，五年来，共有45名业务精通、政绩信服务考生，主动接受监督；签订一份笔试期间，参加监考、巡考、监督等考突出的优秀人才通过考试，充实到公务承诺。招录报名时，通过致考生的一务工作人员达1300余人。员队伍中。其中基层公务员29名，均为封信，现场与每一名考

6、生签订《诚信考抓服务，坚持人性化服务理念。在大专以上学历，综合素质高、学习能力试承诺书》；建立一项责任捆绑制。笔整个公务员考录工作中，始终坚持以人强，充满服务热情和奉献精神。圆2：01秘12