管理人员培训考试题.doc

管理人员培训考试题.doc

ID:55594182

大小:21.50 KB

页数:3页

时间:2020-05-19

管理人员培训考试题.doc_第1页
管理人员培训考试题.doc_第2页
管理人员培训考试题.doc_第3页
资源描述:

《管理人员培训考试题.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、管理人员安全生产规章制度、安全生产责任制培训考试试题姓名部门职位成绩一、填空题(每空2分40分)1、安全培训的目的是、、2、公司安全生产标准化制度汇编由织金西南水泥有限公司起草。3、我们公司的核心价值观:、绩效、和谐、!4、为了贯彻执行“、、”的安全方针,建立起安全生产长效机制,落实,减少工伤事故和防止的发生,保护员工人身安全和财产安全,确保公司健康、稳步发展,现结合本公司实际,特制定本安全生产标准化管理制度。5、安全生产目标管理制度适用于公司所属、以及与公司安全生产相关联的与。6、安全管理机构和配备安全管理人员的制度规定各级安全机构的为各部门负责人。7、安全生产责任制管理制度的目的是为了

2、确保本企业各级领导干部各个部门各类人员,在各自职责范围内,对安全生产,规定针对安全生产责任制的制定、、培训、、修订及考核等环节内容,确保的落实。8、公司安全管理办公室负责组织各分厂处室编制,指导审核各分厂处室编制情况。二、选择题(每题2分共20分)1、安全培训对那些人比较重要?()A、管理人员B、工人C、两者都重要2、新工人的三级安全教育是指、部门级安全教育、班组级安全教育。A公司级安全教育B安全常识启蒙教育C基本礼仪教育3、安全生产费用提取管理制度是根据下面哪个法律法规的要求制定的。()A《安全生产法》B《水泥企业安全生产标准化评定标准》C《贵州省安全生产管理条例》。4、下列哪种情形不应

3、当认定为工伤:()A:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;B:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;C:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;D:蓄意违章、醉酒导致伤亡的。5、下列哪项不属于《安全生产管理制度汇编》的内容。()A:安全目标管理;B:土建工程师安全职责;C:职业健康管理;D:安全生产责任制管理。6、下列三级教育培训时间哪项是正确的。()A:公司级16小时、部门级20小时、班组级24小时;B:公司级16小时、部门级24小时、班组级32小时;C:公司级8小时、部门级16小时、班组级24小时;D:公司级12小时、

4、部门级20小时、班组级32小时。7、消防安全管理制度是根据哪几项法律法规制定的?()A:《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国消防条例》、《贵州省消防条例》;B:《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防条例》、《贵州省消防条例》;C:《中华人民共和国消防法》、中华人民共和国安全生产法》、《贵州省消防条例》。8、安全生产投入不能用于以下哪方面:()A:员工的安全生产教育和培训及安全文化建设。B:参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。C:接待安全监管部门人员就餐。D:职业健康与安全认证,安全技术交流。9、安全隐患排查的范围包括:()A:综合检查;B:季节性检查;C:日常安全检查

5、;D:专业检查;E:不定期检查。10、从业人员职业健康监护档案包括那些:()2)A:从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史;B:相应作业场所职业病危害因素监测结果;C:职业健康体检结果及处理情况;D:职业病诊疗等员工健康资料。三、简答题(25分)1、怎样理解“安全第一、预防为主、综合治理”的涵义?(15分)2,、简述你岗位的安全职责有哪些?(25分)填空题(每空2分40分)1、转变观念、统一认识、规范管理。1、安全管理委员会。3、创新、责任!4、安全第一、预防为主、综合治理安全生产责任制职业病5、各部门、分厂、承包商、供应商。6、第一责任人7、层层负责、沟通、评审、安全生产责任制。8、安

6、全责任制,选择题(每题2分共20分)1C2A2、A3、D4、B6、B7、A8、C9、ABCDE10、ABCD简答题(25分)1、怎样理解“安全第一、预防为主、综合治理”的涵义?(15分)答:“安全第一”是指在生产经营活动中始终把安全放在第一位。“预防为主”是要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段,人管、法治、技防等多管齐下,并充分发挥社会、从业人员、舆论的监督作用,实现安全生产的齐抓共管。2,、简述你岗位的安全职责有哪些?(25分)答:各自岗位安全职责

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。