工会委员具体分工.doc

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1、工工会委员具体分工工会分工负责人工作职责工会主席一、认真贯彻、执行公司党支部和上级工会组织的指示，负责对公司工会工作的领导，全面完成工会的各项工作任务。二、负责策划年度的工会工作计划，提出年度总结，如实的向党组织和上级工会及工会委员会和会员代表大会报告工作。三、定期召开会委员代表大会，协调、布置、检查、汇报工作，学习和总结工作经验。定期召开职工代表大会讨论公司的改革中重大决策、各种计划、规划等，对公司的行政工作实行民主监督和管理。四、负责策划公司职工代表大会的筹备工作，并主持召开代表大会的预备会，

2、选举好新一届工会委员会。五、协助公司党支部做好职工的思想政治工作和职业道德建设，提高广大职工的政治素质，以适应公司发展的需要。六、配合单位行政业务部门，组织广大职工开展业务学习和业务竞赛创新等活动，不断提高全体职工的政治业务水平。七、切实做好工会经费的收入、上交、管理和使用工作。宣传委员负责协助工会主席做好以上相关工作。负责工会及配合公司行政做好宣传工作，充分发挥宣传阵地对职工的鼓励、教育、鞭策作用。负责组织、策划、实施职工代表大会等工作。负责编制年度工会工作计划。组织委员负责组织建设，抓好各工会

3、小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长作用，注意总结交流工会小组工作经验。负责承办新会员入会手续（包括发展会员，办理会员登记，发放会员证）；负责工会会员档案管理；办理会员组织关系；负责各项统计工作。负责工会资质年检工作，与上级工会联系，及时向有关部门反映员工的意见和要求，取得合理解决。负责劳动竞赛、技能培训等有关活动的策划与组织。文体委员负责策划、组织公司各类文体活动及文体设施的保管工作。负责工会活动室的管理。安全委员负责安全、职业健康宣传监督工作并收集职工安全方面的建议。女工委员负责女职工的权

4、益保护工作。负责策划、组织“三八节”活动。负责工会出纳工作（包括上收会员会费，下发会员活动经费及独生子女费的发放等）。生活委员负责组织员工慰问和疗养等系列活动。为困难职工排忧解难，建立困难职工档案。负责及时了解员工的生活状况，为员工办实事，尽力改善员工的工作及生活条件。会计负责完成工会经费的收支账务处理。工会委员会年月日