提升初次分配中的劳动收入份额——基于产业福利视角.pdf

《提升初次分配中的劳动收入份额——基于产业福利视角.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、《经济问题探索》2015年第7期提升初次分配中的劳动收入份额——基于产业福利视角吴振华(辽宁大学，沈阳110036)摘要：收入分配一直是社会关注的焦点，初次分配中劳动收入份额持续下降严重影响收入分配公平性。初次分配中的劳动报酬来源生产，因此劳动收入份额的高低与产业结构紧密相连。选取产业视角构建初次分配的产业及地区总福利系数，通过人均劳动收入系数、要素利用结构、就业和税收效应对全国及三大区域初次分配福利系数进行效应分解。最后，从产业福利角度给出提升初次分配中劳动收入份额的政策建议。关键词：初次分配；劳动收入份额；产业

2、福利系数一、引言Bentolina和Saint—Paul(2003)发现OECD国家劳动收入分配一直是学术界研究的热点问题，而初次收入占比与技术进步负相关。Jaumotte和Tytell分配是保证收人分配公平的关键。近年来初次分配的(2007)认为贸易份额增加导致劳动份额下降。不公突出表现为劳动报酬占GDP比重逐年下降，即Young(2010)认为近年来产业升级导致工业部门劳劳动收入份额下降。提高劳动收入份额可以有效缓解动收入份额下降，服务业劳动收入份额略有上升，使就业增加、收入均等与经济增长之间的矛盾，提升工总的

3、劳动收入份额呈下降趋势。Oyvat(2011)认资改革力度，更有利于增加社会福利水平。为土耳其自由政策导致工人议价能力下降，对劳动收提升初次分配福利水平的关键在于推进产业结构入份额施加向下压力[43。Kus(2012)认为经济金融升级。推动产业结构升级，可以提高社会资源利用效化主要通过工人地位弱化、实体经济盈利能力下降的率，促进社会经济水平发展，增加国民收入；由依靠内在机制降低劳动收入份额。姜磊(2008)基于第二产业带动向三大产业协同带动转变，由资本密集省级面板数据说明就业压力、劳均资本存量，劳动者型制造业转向劳

4、动密集型服务业，可以调节各产业可教育水平，从业人员加入工会的比例等因素的影供分配收入总量间的差异；可以调节各产业增加值中响。李稻葵等(2009)运用宏观、中观和企业微分配给劳动者的份额，使经济增长的成果更多的跟着观数据证实劳动收入份额呈先升后降的U型变动趋“人”走，而不是跟着“物”走；可以调节劳动力成势。罗长远、张军(2009)运用产业数据证实劳本，缩小不同产业人均劳动收入差异，实现公平目动收入份额波动的主要原因在于产业结构和不同产业标。因此，从产业层次经济效率角度，通过产业结构劳动收入份额的变动。翁杰、周礼(20

5、10)重点升级解决初次分配的社会问题，即以产业福利水平改研究了制约工业部门劳动收入份额上升的因素。张进作为产业合理布局的依据，通过产业结构调整，达车伟和张士斌(2010)认为劳动节约型技术进步是到提高产业层次福利水平，能够实现社会福利最大造成我国劳动报酬占比下降的主因。孙文杰化，促进人民共享经济发展成果。(2012)指出技术效率变化是引起劳动报酬份额下降国内外学者针对劳动收人份额进行相关研究：的重要原因。林毅夫等(2013)认为鼓励资本密作者简介：吴振华(1986一)，女，山东烟台人，辽宁大学经济学院，博士研究生，

6、研究方向：国民经济管理理论与政策。十基金项目：辽宁省社会科学规划基金项目：《基于产业结构升级的辽宁初次分配改革研究》(批准号：2010bs0608)；辽宁省社会科学规划基金《辽宁努力缩小收入分配差距，逐步形成“橄榄型”分配格局的对策研究》(批准号：L13BJY028)和沈阳市哲学社会科学专项资金．沈阳生活服务业结构性改革实践研究(013011014)，本成果受“辽宁大学省级重点学科中央专项经费资助”；山东省社会科学规划基金“要素价格上涨与价值链细分背景下我省外向型制造业转型升级路径研究”(编号：14CJJJ41)。

7、45集型工业部门发展的政府政策导致我国经济部门资本二、初次收入分配评价指标体系的构建密集度过高，劳动份额下降。池振合和杨宜勇(一)基本框架(2014)认为产业结构是导致1978—2004年总体劳动初次收人分配状况评价体系基本框架包括四部报酬占比下降的主因。分：一是评价初次收入分配状况的福利标准，包括绝结合以上研究，选取人均劳动收入与劳动收入份对福利、相对福利和总福利；二是评价初次收入分配额两个指标，构建产业层次初次分配福利系数，剖析状况的福利层次，包括按地域划分的全国及东中西部产业层次与福利水平之间的内在关联；针对

8、全国及三初次分配福利水平，在此基础上引申为宏观层面社会大区域产业福利效应分解，选取人均劳动收入系数、福利和中观层面产业福利；三是初次分配福利改进理产业要素利用结构、产业就业和产业税收效应四个方论假设；四是初次收入分配评价指标体系，包括三个面，发现提高产业层次初次分配福利水平的合理路维度，四个层次，涉及20个指标。径，以实现社会福利最大化的目标。表1初次收入分