CG公司工厂绩效管理体系优化研究.docx

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1、摘要本文以CG公司的工厂绩效管理体系研究为主线，简要介绍了国外绩效管理的现状和背景，包括基本情况、理论与实践等，深入地分析目前公司制造业工厂运营管理存在的问题和原因，并对CG公司工厂绩效管理体系的现状进行了分析，针对性的选择了工厂运营过程标准化来实现企业经营目标达成，对CG公司工厂绩效标准化的具体方案进行了设计，容主要包括：基础、模块、过程、成熟度模型、绩效管理应用等。本论文通过对CG公司工厂绩效管理体系研究，旨在提升公司工厂管理绩效，为公司长期发展打下坚实基础。同时也为国其他制造企业的工厂运营管理标准化提供参考，为本行业的管理者提供具有

2、借鉴意义的实践提供了有益的探索。关键字制造业，工厂绩效管理，标准化ABSTRACTInthispaper,themainlineoftheCGplant’sperformancemanagementsystemresearch,brieflydescribesthestatusandbackgroundofperformancemanagementinmanufacturingathomeandabroad,includingthebasicsituation,theoryandpractice,in-depthanalysisofthe

3、problemsofthecompanyplant’sperformancemanagementinmanufacturingandreasons,andthestatusquooftheCGcompanyplant’sperformancemanagementsystemanalysis,thechoiceoftargetedstandardizingtheplant’sperformancemanagementsystemtoachievethebusinessgoalofcompany,anddesigntheCGcompanypl

4、ant’sperformancemanagementsystemoftheimplementationofspecificprograms,contentinclude:Foundation，principles,objectives,andtheoverallstructure，performancemanagementstrategy;ThisthesisisbasedtheresearchonCGCompany'splant’sperformancemanagementofmanufacturinginordertopromotet

5、hesaleprofitsaswellastolayasolidfoundationforlong-termdevelopment.Atthesametime,thereachalsocouldprovidebeneficialexplorationforstandardizingplant’sperformancemanagementofmanufacturingandcreatereliablereferenceformanagementteaminthisindustry.KeyWords：Manufacturing，plant’s

6、performancemanagement，standardization目录摘要IABSTRACTII第一章绪论61.1选题背景及研究意义61.2制造业绩效管理的理论方法概述以及国外文献综述61.2.1制造业绩效管理的理论61.2.2制造业绩效管理的方法91.2.3国研究现状121.2.4国外研究现状131.3研究方法和容141.3.1研究方法141.3.2研究容14第二章CG公司绩效管理现状及主要问题152.1CG公司基本情况介绍152.1.1CG公司简介152.1.2工厂组织结构162.2CG工厂绩效管理现状182.2.1人员现状1

7、82.2.2绩效管理现状192.2.3工厂绩效管理效果调查分析242.3CG公司原绩效管理体系存在的问题及原因分析252.3.1工厂组织结构问题252.3.2绩效体系结构问题252.3.3保障体系问题25第三章CG公司绩效管理体系重新设计273.1CG公司工厂绩效管理体系设计思路和原则273.1.1CG公司绩效管理体系设计思路273.1.2CG公司绩效管理体系设计的目的及作用293.2CG公司绩效管理体系设计准备工作293.2.1组织目标分解293.2.2工作流程分析303.3CG公司工厂绩效管理过程体系设计303.3.1基于工作流程过程

8、的绩效管理容设计313.3.2基于职能管理过程的绩效管理容设计35第四章CG公司绩效管理体系的实施过程和保障体系374.1绩效目标的定义及制定374.2绩效实施374.3绩效考核384.3.1