真题2017年下半年 软件评测师 下午试卷 综合知识.doc

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1、试题一阅读下列C程序，回答问题1至问题3，将解答填入答题纸的对应栏内。[C程序]IntDoString（char*string）{cbar*argv[100];Intargc=l;while（l）{//1while（*string&&*string!='-'）//2,3String++;//4If（！*string）//5break;//6argv[argc]=string;while（*string&&*string!="&&*string!=''&&*string!='t'）//7,8,9,10string++;//11argc

2、+;//12｝Return0;//13｝问题1：请针对上述C程序给出满足100%DC（判定覆盖）所需的逻辑条件。问题2：请画出上述程序的控制流图，并计算其控制流图的环路复杂度V（G）。问题3：请给出问题2中控制流图的线性无关路径。试题二阅读下列说明，回答问题1至问题3.将解答填入答题纸的对应栏内。说明某银行B和某公司C发行联名信用卡，用户使用联名信用卡刷卡可累计积分，积分累计规则与刷卡金额和刷卡日期有关，具体积分规则如表2-1所示。此外，公司C的会员分为普通会员、超级会员和PASS会员三个级剔，超级会员和PASS会员在刷卡时有额外积分奖励

3、，奖励规则如表2-2所示。表2-1积分规则表2-2额外积分奖励规则银行B开发了一个程序来计算用户每次刷卡所累积的积分，程序的输入包括会员级别L、刷卡日期D和刷卡金额A.程序的输出为本次积分S。其中。L为单个字母且大小写不敏感.D由程序直接获取系统日期.A为正浮点数最多保留两位小数.S为整数。问题1采用等价类划分法对该程序进行测试，等价类表如下表所示，请补充表2-3中空（）~（）问题2根据以上等价类表设计的测试用例如下表所示，请补充表2-4中空（）~（）表2-4测试用例问题3如果规定了单次刷卡的积分上限为20∞O（即S取值大于等于0且小于等

4、于200∞），则还需要针对S的取值补充一些测试用例。假设采用等价类划分法和边界值分析法来补充用例，请补充表2-5、表2-6中的空（）~（）。表2-5补充等价类试题三阅读下列说明，回答问题1至问题3.将解答填入答题纸的对应栏内。说明　　某公司欲开发一套基于Web的通用共享单车系统。该系统的主要功能如下：　　1.商家注册、在线支付：后台业务员进行车辆管理与监控、查询统计、报表管理、价格设置、管理用户信息。2.用户输入手机号并在取验证码后进行注册、点击用车后扫描并获取开锁密码、锁车（机械锁由用户点击结束用车）后3秒内显示计算的费用，用户确认后支

5、付、查看显示时阅与路线及其里程、预约用车、投诉。问题1　采用性能测试工具在对系统性能测试时，用Apdex（应用性能指数）对用户使用共享单车的满意度进行量化，系统需要满足Apdex指数为0.90以上。Apdex量化时，对应用户满意度分为三个区间，通过响应时间数值T来划分.T值代表着用户对应用性能满意的响应时间界限或者说是"门槛"（Threshold）。针对用户请求的响应时间，Apdex的用户满意度区间如下：满意：（0,T）让用户感到很愉快　　容忍：（T,4T）慢了一点，但还可以接受，继续这一应用过程　　失望：>4T,太慢了，受不了了，用户决

6、定放弃这个应用　　Apdex的计算如下：　　Apdex=（小于τ的样本数+T~4T的样本数/2）/.总样本数　　针对用户功能，本系统设定T=2秒，记录响应时间，统计样本数量。2秒以下记录数300,2~8秒记录数1000，大于8秒500。请计算本系统的Apdex指数，并说明本系统是否达到要求。问题2　系统前端采用HTML5实现，已使用户可以通过不同的移动设备的浏览器进行访问。设计兼用行测试矩阵，对系统浏览器兼容性进行测试。问题3　针对用户手机号码获取验证码进行注册的功能，设计4个测试用例。（假设合法手机号码为11位数字，验证码为4位数字）试

7、题四图4-1是某企业信息系统的一个类图，图中属性和方法前的"+"、"#"和"-"分别表示公有成员、保护成员和私有成员。其中：图4-1类图（1）类Manager重新实现了类Employeede的方法calSalary（），类Manager中的方法querySalary（）继承了其父类Employee的方法querySalary（）。（2）创建类Employee的对象时，给其设置职位（position）、基本工资（basicSalary）等信息。方法calSalary（）根据个人的基本工资、当月工资天数（workDays）和奖金φonus）等

8、按特定规则计算员工工资。（3）类Department中的方法statSalary中首先调用了该类的方法load（），获取本部门员工列表，然后调用了类Employee中的方法calSalary（