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时间:2020-05-16
《2011年国际业务编制计划及考核方案终稿.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、2011年国际业务计划编制及考核方案为充分调动全行员工积极性,深入挖掘外汇资源潜力,全面贯彻落实2011年工作部署,尽快在国际业务方面取得突破,形成品牌效应,特制定本方案。一、计划(一)计划指标设定为实现国际业务的大发展,突出特色经营的优势,设定国际结算量和国际业务收入两项指标,纳入6S指标考核体系,另外增设指导性指标和加、减分项,以期达到公平合理,奖优罚劣的效果。定量指标:国际结算量的必成指标为2.5亿美元(期成指标为3亿美元),国际业务收入必成指标为150万元(期成指标为200万元)。2011年各分支机构考核指标按照期成指标分配。定性指标:另外增设业务创新、业
2、务合规检查、风险控制等定性指标。(二)计划指标编制原则1、与地域国际业务资源适度挂钩原则。考虑到我行国际业务刚刚组建,各分支行业务成熟程度、市场状况等诸多情况的不同,要实现均衡发展尚需一定的缓冲期,因此对不同的分支行、不同的指标项目实行差别化管理,指标分配偏向业务较为成熟、客户资源较好的地区,对刚刚组建的分支行适量下达指标,以达到一边发展、一边培植的效果。2、与发展基础相适应的原则。大庆行是原四行社中唯一开办国际业务的机构,在客户资源、业务操作等方面趋于成熟。而营业部、牡丹江、黑河以及哈尔滨新成立的龙府、龙源等一级支行,由于开办国际业务较晚,人员短缺,所以在指标分
3、配上较大差别。3、激励先进、鼓励发展的原则。根据业务实现的收入,采取收益返还的方式,将业绩回归经办行。另外根据业务量和收入的多少,对分支机构和客户经理给予一定比例的营销费用,以鼓励分支机构及客户经理多营销,争相突破计划指标额度。4、指令性计划与指导性计划性相结合的原则。根据各分支行业务发展不平衡的现状,将国际结算量和国际业务收入确定为6S体系指令性指标,将外汇存款、国际业务派生人民币存款、贸易融资量、卢布交易量确定为指导性指标,作为加、减分项。5、定量指标与定性指标相结合的原则。除国际业务量、国际业务收入、外汇存款、国际业务派生人民币存款、贸易融资量及卢布交易量等
4、量化指标外,设立业务创新项目、业务合规检查和风险控制等定性指标,对国际业务进行全面考核。(三)计划指标分配表2011年国际结算量指标分配表分支行指标(季度额)单位:万美元一季度二季度三季度四季度全年累计额10%20%30%40% 齐齐哈尔1002003004001000 牡丹江120024003600480012000 大庆6001200180024006000 黑河1503004506001500 佳木斯1002003004001000分行伊春306090120300 双鸭山306090120300 大兴安岭10203040100 鹤岗306090120300
5、七台河10203040100 绥化10203040100 鸡西306090120300 总行营业部400800120016004000总行营龙府支行50100150200500业部及香江支行50100150200500哈市一龙源支行50100150200500级支行道里支行50100150200500 通达支行50100150200500哈市二果戈里支行10203040100级支行龙鑫支行10203040100 中央支行10203040100 大悦支行10203040100 五常支行10203040100合计30006000900012000300002011年国
6、际业务收入指标分配表分支行指标(季度额)单位:万元一季度二季度三季度四季度全年累计额10%20%30%40% 齐齐哈尔0.61.21.82.46 牡丹江4.99.814.719.649 大庆4.69.213.818.446 黑河0.91.82.73.69 佳木斯0.61.21.82.46分行伊春0.30.60.91.23 双鸭山0.30.60.91.23 大兴安岭0.10.20.30.41 鹤岗0.30.60.91.23 七台河0.10.20.30.41 绥化0.10.20.30.41 鸡西0.30.60.91.23 总行营业部3.97.811.715.639总行
7、营龙府支行0.511.525业部及香江支行0.511.525哈市一龙源支行0.511.525级支行道里支行0.511.525 通达支行0.511.525哈市二果戈里支行0.10.20.30.41级支行龙鑫支行0.10.20.30.41 中央支行0.10.20.30.41 大悦支行0.10.20.30.41 五常支行0.10.20.30.41合计20406080200二、考核指标考核以“激励营销、抢占市场、创新品牌、扩大影响”为指导思想,引导各分行在稳健经营中创造良性竞争环境。(一)考核对象总行营业部及哈市支行、各分支行、客户经理和兼职营销人员。(二)考核原则根据我
8、行国际业务
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