市重点学科设任务.doc

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1、市重点学科建设任务八、学科建设目标Ⅷ-1科学研究方面目标（分年度填写）年度预期目标备注2011申请立项国家级课题1-2项，省部级课题4-6项，市局级课题6-8项，横向课题12-15项，出版专著2部，在C级核心期刊以上发表论文30-40篇。1.国家级课题申报难度大，先按照建设期每个学科方向最低1项分解任务；2.专著因需要较长的学术积累，先按照建设期每个学科方向最低2部分解任务；3其他科研任务按照建设目标下限平均分配至每个学科方向团队。2012申请立项国家级课题1-2项，省部级课题4-6项，市局级课题6-8项，横向课题12-

2、15项，出版专著2部，在C级核心期刊以上发表论文30-40篇。2013申请立项国家级课题1-2项，省部级课题4-6项，市局级课题6-8项，横向课题12-15项，出版专著2部，在C级核心期刊以上发表论文30-40篇。2014申请立项国家级课题1-2项，省部级课题4-6项，市局级课题6-8项，横向课题12-15项，出版专著2部，在C级核心期刊以上发表论文30-40篇。2015申请立项国家级课题1-2项，省部级课题4-6项，市局级课题6-8项，横向课题12-15项，出版专著2部，在C级核心期刊以上发表论文30-40篇。Ⅷ-2学

3、科梯队及人才培养方面目标（分年度填写）年度预期目标备注2011引进或晋升教授1-2人；引进或培养博士2人，1-2人出国短期进修。企业管理专业研究生完成学校下达招生计划，当年毕业研究生全部授予学位（因身体等特殊原因除外），研究生论文抽检得分较上年有所提高。1.学科梯队建设涉及学校有关人事政策等因素，每年初或上年末由学科专家组讨论将任务分解至每个学科方向。2.研究生招生、培养任务由各学科方向所依托的学位点完成。3．学科梯队建设若个别年度不能完成，但必须保证在建设期内完成。4.积极争取申报市级以上各类人才计划，因受制于政策因素

4、具体目标难以确定。2012引进或晋升教授1-2人；晋升副教授2-3人，引进或培养博士2人，1-2人出国短期进修。企业管理、技术经济及管理、会计学专业研究生完成学校下达招生计划，当年毕业研究生全部授予学位（因身体等特殊原因除外），研究生论文抽检得分较上年有所提高。2013引进或晋升教授1-2人，其中引进学术带头人1名；晋升副教授2-3人，引进或培养博士2人，1-2人出国短期进修。企业管理、技术经济及管理、会计学专业研究生完成学校下达招生计划，当年毕业研究生全部授予学位（因身体等特殊原因除外），研究生论文抽检得分较上年有所提

5、高。2014引进或晋升教授1-2人；晋升副教授2-3人，引进或培养博士2人，1-2人出国短期进修。企业管理、技术经济及管理、会计学专业研究生完成学校下达招生计划，当年毕业研究生全部授予学位（因身体等特殊原因除外），研究生论文抽检得分较上年有所提高。2015引进或晋升教授1-2人，其中引进学科带头人1名；晋升副教授2-3人，引进或培养博士2人，1-2人出国短期进修。企业管理、技术经济及管理、会计学专业研究生完成学校下达招生计划，当年毕业研究生全部授予学位（因身体等特殊原因除外），研究生论文抽检得分较上年有所提高。Ⅷ-3条件

6、建设方面目标（分年度填写）年度预期目标备注2011增添有关模拟实验软件3-5个建立教学实习基地3-4家1.建设期内不分年度建设目标：（1）争取市级以上学科平台、或创新团队、或研究基地2-3个。（2）争取市级以上实验室建设项目2-3项。2．每年初或上年末由学科专家组讨论将任务分解至每个学科方向。2012将公司管理与会计模拟实验室建设成为开放实验室建立教学实习基地3-4家2013增添有关模拟实验软件3-5个建立教学实习基地3-4家2014增添有关模拟实验软件3-5个建立教学实习基地3-4家2015更新公司管理与会计模拟实验室

7、的设备增添有关模拟实验软件3-5个建立教学实习基地3-4家Ⅷ-4学术交流方面目标（分年度填写）年度预期目标备注2011参加国内国际学术会议5人次出国短期进修1-2人请国内知名专家做学术报告2次1.建设期内不分年度建设目标：（1）争取承办省级以学术会议2次，由学科专家组全体成员负责组织、协调。（2）争取参加国际学术会议并作学术报告或在国外高校讲学1-2人次。2．其他年度目标每年初或上年末由学科专家组讨论将任务分解至每个学科方向。2012参加国内国际学术会议8人次出国短期进修1-2人请国内知名专家做学术报告2次2013参加国

8、内国际学术会议8人次出国短期进修1-2人请国内知名专家做学术报告2次2014参加国内国际学术会议8人次出国短期进修1-2人请国内知名专家做学术报告2次2015参加国内国际学术会议8人次出国短期进修1-2人请国内知名专家做学术报告2次Ⅷ-5服务地方经济社会方面目标（分年度填写）年度预期目标备注2011为企业管理咨询和企