闹店镇乡村医生培训实施方案.doc

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1、闹店镇乡村医生培训实施方案为进一步完善我镇农村卫生技术人员在职培训制度，规范培训工作管理，保证培训的效果和质量，不断提高我卫技人员的服务能力，根据卫生部《乡镇卫生院卫生技术人员培训暂行规定》，结合我镇卫技人员培训实际，特制定本实施方案。一、培训目标更新乡村医生的知识，提高防治常见病、多发病的诊治能力和公共卫生服务能力。二、培训对象各村具有执业资格的各类在职卫生技术人员。三、培训内容和教材内容：公共卫生、预防集中、基本医疗知识等，以熟练掌握基本技能操作为重点。今年增加手足口病防控知识培训内容,要求切实组织开展全员培训。四、培训形式按集中学习与个人自学相结合、

2、理论培训与技能训练相结合、以会带教相结合，采取个人自学、集中教学、临床实践三种方式。（一）个人自学：在本单位本岗位上，个人自学；（二）集中教学：以全体乡村医生开会为带教，观看光盘等；（三）临床实践：临床实践师资遴选条件：由承担培训任务的教学人员指导在自己岗位上实现。五、考核与登记（一）考核：分理论考试、技能操作考核两种。理论考试采取试卷答题；技能操作考核，在培训的技能项目中随机抽取1-2个项目。理论考试与技能考核由负责培训的人员统一组织，不及格者可申请补考。（二）登记：由一体化办公室负责登记，包括培训组织管理和人员两部分。组织管理登记内容为：培训计划、培训

3、地点、培训时间、学员名单、年度培训工作总结；人员登记应将培训考核结果记入本人业务技术档案。六、组织管理乡村医生服务能力培训工作实行行业管理，卫生院负责领导和管理卫技人员培训工作。一体化办公室负责制定培训计划，组织安排乡村医生人员培训，对培训工作进行检查和督导。对承担培训任务的机构进行管理，做好培训人员登记工作。卫生院按照培训计划，配备教学设备，组织安排乡村医生人员参加集中培训和临床实践。并将培训考试结果作为年度业务考核、执业注册与再注册的必备条件。