安全生产工作履职报告书.doc

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1、各部门安全生产工作履职报告书(适用于公司生产部门)报告单位:报告填写人:报告时间:2014.3.21报告签发人:一、责任体系1、部门各级安全管理人员职责部门分管安全生产的负责人、部门安全员、安全生产管理小组及其人员是否规定了相应的职责,是√否。请说明分公司安全生产主要负责人和分管负责人职责明确,大思项目专职安全员现场安全管理职责明确。职责是否履行到位,是√否。请说明组织分公司员工参加公司安全教育培训;大思项目专职安全员履行现场安全员职责,检查现场安全。2、安全生产责任书是否已经建立并健全安全生产责

2、任制,是√否。请说明仁赤项目部建立了安全生产责任制,现场专职安全员对新进场施工人员进行安全生产教育培训,对已进场员工进行加教育。《安全生产责任书》签订情况:与下属部门或班组签约数5,其中与下属部门签约0家,与班组签约5家。未100%签约或未签约,请说明是否在部门和班组开展安全承诺活动,签订个人安全承诺书,是√否。共签个人安全承诺书5人。二、管理体系(部门不填)1、安全生产管理监督组织、机构和人员情况公司是否成立安全生产委员会或领导小组,是否。请简要说明。公司主管安全领导姓名。安全管理监督主管部门名

3、称,负责人。安全管理监督人员共人,其中专职人员人,兼职人员人。2、体系文件是否建立质量管理体系:是否,依据标准,体系文件的最新版本号/修改号,认证机构,第一次认证时间。是否建立环境管理体系:是否,依据标准,体系文件的最新版本号/修改号,认证机构,第一次认证时间。是否建立职业健康安全管理体系:是否,依据标准,体系文件的最新版本号/修改号,认证机构,第一次认证时间。是否有其他管理体系:是否,请说明。5如未建立体系化的安全管理制度,公司是否建立相关的安全管理制度,是否。请说明。简述上一次管理体系认证情况

4、(认证类型、不符合数量、不符合整改情况等):。三、基本制度1、本年度安全工作计划(*)部门是否已制定本年度安全工作计划,是√否。已经制订,请报送计划。未制订,请说明。请简要说明今年本部门安全工作的重点:配合公司完成安全生产标准化建设达标;新老项目施工安全管理达到公司要求。2、安全会议(包括月度安全生产例会、季度安全生产经济分析会和年度安全生产工作会)本季度部门主要负责人(第一责任人)亲自主持召开安全会议2次,会议主要内容冬季施工行车安全教育和春节前安全检查、组织参加公司安全教育培训并展开学习,在建

5、项目安全检查情况通报,节后进行了安全再检查,对于假期结束后的安全生产工作进行了布置。委托0人主持召开安全会议0次,会议主要内容。部门分管负责人亲自主持召开安全会议0次,会议主要内容。3、部门安全生产标准化建设说明建立并完善与本部门管理相适应的内部管理制度的情况明确了分公司主要责任人和分管责任人,落实了相关责任。说明组织制定部门安全生产规章制度和安全生产操作规程的情况按照公司安全生产规章制度和安全生产操作规程制定了分公司下属项目制定了安全生产操作规则,并对进场的施工人员进行了教育培训。说明组织推进部

6、门安全生产标准化建设情况(标准化文件编制工作小组、文件编制计划等)对于安全员资质证书进行了归档,根据实际情况对现有的安全制度进行了讨论。4、贯彻落实有关安全工作会议情况请简要说明贯彻落实所、公司安全工作会议情况分公司根据公司安全生产会议精神,对公司安全生产标准化建设进行宣贯。请简要说明贯彻上级机关或所专项活动情况根据公司安全生产规范要求,分公司及下属项目部进行春节安全检查。5、安全活动、阶段性和季节性安全工作请简要说明贯彻国务院、地方政府、上级、公司关于做好节前安全检查情况:分公司在春节前要求下属

7、项目部做好相关的安全生产工作,并对现场施工班组进行全面安全检查,排查安全隐患。请简要说明冬防安全工作开展情况(下半年填写)。请简要说明其他阶段性和季节性安全工作开展情况5本季度分公司安全生产工作主要是节后对分公司员工进行了安全生产工作布置;组织了新项目现场人员安全施工规范学习,落实了相关的安全生产责任;对老项目进行继续教育。6、安全检查和督查是否对安全生产责任制签约部门或班组进行履约情况督查,是√否。请简述督查情况。如未督查,请说明原因。开展安全检查3次,发现缺陷(隐患)0项,整改0项,整改率0%

8、。是否发现重大隐患,是否√,发现重大隐患及未整改的项目,请说明。是否已对特殊工种人员的技术培训和持证情况进行检查,情况如何分公司无特种作业人员,已检查项目现场特殊工种人员持证情况,符合公司要求。是否已对特种设备、压力容器和危险品运输等工具安全使用证或安全标志的情况进行检查,情况如何进行了相关检查,符合要求。是否已对大型设备(构件)吊装、交叉作业、租赁承包工程和使用外包工的管理工作进行检查,情况如何已检查,符合要求。是否进行公司安全内审,是否,不符合项项,缺陷项,不符合和/或缺陷整改

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