世纪英才家政公司与客户服务合同.doc

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1、家政服务合同甲方（家政公司）：负责人:注册地址:联系电话:乙方（客户）：名称:身份证号:详细地址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，订立本合同。第一条家政服务内容甲方选派家政服务员人，为乙方提供第项服务。1.保姆(A.住家保姆B.白班保姆)2.钟点工3.包月钟点工4.月嫂5.护理(A.婴幼儿护理B.老人护理C.家庭病人护理D.医院病人护理E.孕产妇护理)6.保洁(A.家庭保洁B.单位保洁)7.做饭8.洗衣服9.接送小孩10.家庭购物11.

2、管家12.家教13.育婴师14.其他第二条甲方家政服务员应满足的条件：爱岗敬业、吃苦耐劳、遵守公司规章制度，遵纪守法,保护客户隐私。第三条服务场所：.第四条服务期限：年月日至年月日。第五条工作时间及服务费用1、甲方家政服务员全日制住家保姆，工作时间为每月26天制，乙方保证甲方服务员每月休息不得少于4天，乙方若需甲方服务员加班，应给予甲方服务员加班补助{工资计算方法：日平均工资（元）＝}；如遇国家规定的“元旦”、“春节”、“五一”，“十一”法定节日时，要合理安排甲方家政服务员休息，不能保证休息的要给予日平均工资两倍的加班

3、补助；乙方要保证甲方家政服务员的人身安全和每天不少于8小时的睡眠时间。2.甲方服务员试用期为3日，甲方家政服务员如达不到与乙方约定技能等要求或符合其他调换条件的，甲方应在乙方提出调换要求后3日内予以调换，乙方应按甲方家政服务员的实际试用时间支付试用期服务费。3.服务费（大写）元人民币/月。钟点工按工时计算，元/小时。4.试用期满后，乙方应按以下标准支付服务费：甲方家政服务员工资元人民币/月，其中工资中含有管理费、保险费。工资结算日期为甲方家政服务员上岗之日前7天结清。第六条甲方权利义务1、甲方权利：（1）甲方有权向乙方

4、收取服务人员工资。（2）甲方有权向乙方询问、了解投诉或家政服务员反映情况的真实性。2、甲方义务：（1）甲方应本着客户至上，诚信为本的宗旨，指导家政服务员兑现各项约定服务。（2）甲方负责家政服务员的岗前教育、技能培训和管理工作，实行跟踪管理，监督指导，接受投诉、调换请求并妥善处理。第七条乙方权利和义务1、乙方权利：（1）乙方有权合理选定、要求调换甲方家政服务员。（2）乙方有权拒绝甲方家政服务员在服务场所内从事与约定服务项目无关的活动，具体要求事项由乙方与甲方家政服务员另行约定。（3）乙方有权向甲方追究因甲方家政服务员故意

5、或重大过失而给乙方造成的损失。（4）有下列情形之一的，乙方有权要求调换家政服务员或解除合同：①甲方家政服务员有违法行为的；②甲方家政服务员未经乙方同意，以第三人代为提供服务的；③甲方家政服务员给乙方造成较大财产损失的；④甲方家政服务员工作消极懈怠或故意提供不合格服务的；⑤甲方家政服务员主动要求离职的。2、乙方义务：（1）乙方应按合同约定向甲方支付家政服务员工资，不得以任何理由拖欠、克扣甲方服务员工资。（2）服务期满乙方续用甲方家政服务员的，应提前1个月与甲方续签合同。（3）乙方不得强迫甲方家政服务员从事约定服务项目以外

6、的服务。（4）合同签订之日起，乙方一次性向甲方交纳合同期内，预约服务费是月服务费的%，（5）乙方应尊重甲方服务员的人格及劳动，不得歧视、打骂、威逼、虐待，扣压身份证等证件。（6）乙方应向甲方家政服务员提供与其家庭成员基本相同的伙食，并提供适当和安全的居住场所，不得安排与异性成年人同居一室。（7）乙方在甲方服务员服务期间，不得指使其从事危险工作，由于乙方人为或其设备、设施等原因造成甲方服务员发生意外伤害的，乙方应承担相关责任，并立即通知甲方；如甲方服务员在服务期间遇到突发急病或其他意外伤害时，乙方应采取必要的救治措施并及

7、时通知甲方。第八条违约责任1、任何一方违反合同约定，另一方均有权要求其赔偿因违约造成的损失；双方另有约定的除外。第九条合同争议的解决方法本合同发生的争议，由双方当事人协商解决或向消费者协会、家政服务协会等机构申请调解解决；协商或调解解决不成的，按下列第种方式解决。1、依法向当地人民法院起诉；2、提交当地仲裁委员会仲裁。第十条合同未尽事宜及生效双方可协商解除本合同。未尽事宜双方应另行以书面形式补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章签字）：乙方（盖章签字）：年月日年

8、月日