外企面试，英文自我介绍怎样才能出彩？.doc

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1、外企面试，英文自我介绍怎样才能出彩？　　自我介绍如果介绍得出彩可以为面试官留下好的印象，那么外企面试，英文自我介绍怎样才能出彩?　　1.介绍人：塔尔盖，清华本科，斯坦福MBA　　外企面试，问这个问题要分两种情况：　　1)老外在问，换句话说是全英文面试;　　2)中国人在问，换句话说是中文面试。这两种情况是不一样的。　　如果是第一种情况，那么面试者真的是想获得一些信息(常见问法：Tellmealittlebitaboutyourself)。这个时候，要遵守三个原则：　　1)简单。尽量不超过一分钟。一分钟能说一百多个字，你想想看，要是有人突然给你blahblah说几百个字，你能记住

2、啥?如果你都没记住，那对方岂不是白说了?　　2)语速放慢。见过不少英语不流利的人，说英语喜欢快一点，说这样可以显得流利和掩盖一些发音上的问题……错!!!不能更错!!!英语越是不好，越要慢条斯理地把每个单词都说清楚。因为如果你英语不好，在20个单词之内对方就能判断出来，你是不可能隐藏得住的。还不如慢慢说，一个好处是发音清楚一些，一个好处是多一些思考的时间。　　3)突出卖点。你只有一分钟时间，所以不要试图把自己的整个经历都说出来。而是要总结三个卖点!哪三个卖点?这要看你的经历和对方要求之间的契合点。找不到契合点?那你干嘛申请这个工作?这一分钟的目的不是说服对方，而是让对方感兴趣。

3、等TA对某个点感兴趣的时候，你在把自己提前准备好的内容娓娓道来。　　如果是第二种情况，那么面试者一般只是想检查一下你的英语。这个时候准备的原则……其实和第一种情况也差不多，只不过更简单一些。你只要不出大纰漏就可以了。　　2.介绍人：北京老毛，享课众筹　　整个自我介绍可以分为几个部分，大约包括：基本信息、目前任职及主要工作内容、以前任职及简要工作内容、个人硬件和软件能力、对职位的理解并与自身匹配。　　自我介绍，可以说面试官与面试者见面寒暄之后的正式“破冰”程序，这一部分的作用在于比较简单地介绍自己的基本情况，引起面试官进一步发问的兴趣，并初步尝试向面试官说明自己适合这个职位，因

4、此要领在于不能说得太细，又能够突出重点。　　整个自我介绍可以分为几个部分，大约包括：基本信息、目前任职及主要工作内容、以前任职及简要工作内容、个人硬件和软件能力、对职位的理解并与自身匹配。下面详细说说：　　1.基本信息。这部分只要大概说说自己情况即可，只是为了起步。基本可以表示为：我叫什么，中英文名是什么，从哪来，在哪上的学，什么时候毕业，到现在一共工作几年了等等，就差不多了。　　2.目前任职及主要工作内容。这部分很重要，也是从自己的近况说起，方便面试官初步了解你的职业。这部分要注意两点：第一点是简明扼要，用几句话最好是一二三点把目前工作的内容说出来，可以跟你的简历一一对应，

5、因为面试官之后还会按照你的简历跟你一点点过，所以这里不能说太多;第二是重点突出，什么是重点呢?就是尽量说和职位描述(简称JD)里面的要求契合的工作内容，无关的内容，就不要浪费自己的口舌和面试官的耳朵了。相比于后面一部分内容，这部分相对要多一点，突出目前的工作内容，实际是要让面试官有初步印象：这个人还是适合这个职位的。　　这一部分串词可以是：目前我在某某公司担任某某职务，在这里，我的主要职责包括(1)blabla(2)blabla以及brabra等等。　　3.以前任职及简要工作内容。这一部分不是重点，因为面试官还是比较重视你目前公司的工作内容，以前的公司只是作为参考。因此可以简

6、洁地说一下，如：在某某公司之前，我还在某某公司担任过某某职务，主要负责某某工作，在这之前，还在(两个)某行业公司呆过。　　4.个人硬件和软件能力。这部分也很重要，说到这里面试官已经对你的工作经历有所了解，但是工作是工作，能力是能力，为了方便TA，需要你自己总结一下。当然你总结出来的能力，肯定都要是你应聘的这个职位所需要能力了，要不然你说出来做什么呢?这部分可以从两部分来说，先说硬件方面，也就是你的知识，包括你的语言能力、在某一方面多年的经验、对某一个行业深入地了解等等，然后说软件，包括自己的组织能力、领导能力、学习能力、团队精神等等。还是那句话，职位需要的能力你才能说，跟职位

7、不相关甚至相反的能力，千万别说。这部分的一个重要效果是让面试官觉得你这个人很了解自己，不是尘世中一个迷途的小青年。　　主要串词：就我个人而言，我认为自己的能力主要集中在这几个方面blabla。　　5.对职位的理解并与自身匹配。这一段算是总结陈词，核心内容是证明你跟这个职位非常相符，你就是他们要找的人，同时表明自己的期望之心。因此要先说你对职位的理解，然后再将这个职位所需要的能力和你刚才说明的能力相结合，从而证明自己是合适的人选。　　主要串词：对于这个职位，我看了JD，同时也跟HR同事了解了一下，我个人认