外商投资企劳动合同.doc

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1、外商投资企业劳动合同甲方(用人单位)名称:地址:电话:法定代表人:职务:乙方(工人)姓名:性别:年龄:籍贯:现住址:邮政编码:电话:根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定经协商,甲、乙双方签订本合同。第一条工作任务及工种乙方同意按甲方生产(工作)需要在岗位,承担工作任务,为工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。第二条合同期和试用(熟练)期合同期从年月日起至年月日止,其中:试用(熟练)期从年月日至年月日,试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退(延期

2、不得超过3个月)。如过期不考核,视为合格,履行合同。合同期届满,经双方同意,可以续订合同。第三条劳动时间、报酬、保险、福利1.劳动时间:每周实行日工作制,每日为小时制,每月预计加班小时,月加班时间不超过36小时。2.劳动报酬:(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为月工资元。晋级加薪每年的月工资增元至元不等。实行计件工资制的,月工资停工连续天以上,或月累计天以上,每天发给乙方日为发薪日,超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的%赔偿乙方损失。(2)奖金:应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定

3、。双方可另外协商资金发放办法金额。(3)加班工资:法定节日为%。公休假日和平时为%。从事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给元作为夜餐津贴。3.劳动保险和福利待遇:(1)甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付元,先由甲方支付,后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的,按现行规定、办法执行)。(2)乙方在合同期间患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资:

4、年以下的%,年至年为%,年至年为%;年以上为%,其医疗费报销%,或每月发给乙方元包干使用。需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。(3)乙方是已婚女工的,产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。(4)在合同期内,乙方服务每满1年,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假期内,乙方服务每满1年,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次,共天,夫妻生活在一地,与父母异地的,每满4年为其安排探亲假一次,共天。临时工在甲方工作满1年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为天;满1年以上的,每年探亲假为___天,在批准探亲期间,均发

5、给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干。(5)法定节日及遇乙方婚、丧假期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如超过天数经批准可作事假处理,否则,按旷工处理。第四条劳动保护和劳动条件1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具,乙方个人专用工具应妥善保管,丢失应按使用年限折旧赔偿。2.甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品:。3.乙方住房及膳食:。第五条劳动纪律乙方在合同期内必须遵守如下纪律:(根据具体情况写)第六条合同的解除及其责任1.有下列情形之一的,可以解除劳动合同:(1)双方一致同意的;(

6、2)符合本合同本条下述第3项和第5项规定的;(3)乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;(4)乙方患病(不含职业病)或非因工负伤,经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的;(5)甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人员的;(6)甲方因生产、经营、技术条件发生变化,经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员。2.有下列情形之一的,本合同自行解除:(1)甲方宣告破产;(2)乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。3.乙方在合同期内有下列情况之一的,甲方可以辞退:(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程

7、,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;(3)服务态度恶劣,损害消费者利益,影响甲方声誉的;(4)有违法行为尚不需追究刑事责任的;(5)其他事项:。4.乙方有下列情况之一的,甲方不得解除合同:(1)合同期限未满,又不符合本合同第六条第3项所列情形的;(2)患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的;(3)患疾病或非因工负伤,在规定的医疗期间的;(4)女工在孕期、产假和哺乳期内的;(5)其他事项:。5.甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:(1)调整工种后所从事专业不对口,不能发挥技术特长的;(2)人格受到甲方负责人侮辱的;(3)甲方连续

8、两个月不支付工资的;(4)甲方不履行劳动合同,或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的;(5)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严

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