2014关于公司员工着装及行为规范的规定.doc

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1、深圳市普耐尔科技有限公司ShenzhenPunairTechnologyCo.,Ltd 关于公司员工着装及行为规范的规定 人事通知2014第037号 为了树立公司统一、规范的企业员工形象，提升企业文化，强化企业管理，规范员工行为， 保障员工在生产工作中的安全与健康，公司决定在全公司范围内开展“整顿厂容厂貌，展现企 业风采”的工作。现将有关规定通知如下： 一、所有员工着装要求 1、所有员工上班时间必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、上班时间必须着公司统一发放的工作服，注意仪容仪表，穿着整

2、洁、得体、大方。 3、员工要爱护、妥善保管好工作服，工作服须干净整洁、勤洗勤换，无污垢、汗渍及异味；。 4、上班时间必须佩戴公司统一发放的工作证，并佩戴在胸前适当位置。 5、上班时间严禁穿拖鞋和拖鞋式凉鞋进入生产现场。 二、男员工着装要求 1、头发梳理整齐、大方，男员工不能染头发，头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领，不 得剔光头，不得戴耳钉。 2、工作时间不得光膀子、穿背心及大短裤。 三、女员工着装要求 1、工作时间着装以保守为宜。 2、头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张，提倡化淡妆，金银首饰或其它饰 物

3、应佩戴得当。 3、上班忌穿紧身、暴露服装，如短裤、低胸衫、背心、超短裙、紧身裤，更不可着奇装异 服。 4、生产线上蓄长发（过肩）女性员工，为了保证安全工作时应将头发盘起。 5、尽量避免用过浓的香水。 四、处罚措施 1、以上规定，员工如有违反，第1次记警告，第二次记小过，第三次记大过，违返三次以 上做劝退处理，所有处理结果均在公告栏内全厂公示。 2、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过5人次或该部门（班组）员工总数20%的， 该部门（班组）负责人记警告1次。 3、如（职、员工）因工作需要进入生产车间的所有人员，必须遵

4、守以上规定，未遵守本规 定者，按处罚措施第1条处理。 五、实施要求及时间 1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。 2、本规定由各部门负责具体实施，由人事行政部负责监督、执行。 3、本规定的解释权归公司人事行政部负责，从2014年6月26日起开始执行！ 特此通知！ 发文单位：人事行政部发文日期：2014-6-25 张贴期限：长期有效页数：1页 审核：孟宪华编写:人事行政部