浅谈实验室检验人员的上岗考核管理.pdf

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1、2014年第5期文章编号：1005-3387(2014)05—0057-58浅谈实验室检验人员的上岗考核管理张文明(安徽省产品质量监督检验研究院，合肥230001)摘要：实验室检验人员的上岗考核管理工作是实验室管理的重要内容。本文对如何做好检验人员的上岗考核管理工作以及对上岗考核工作的几个主要环节进行了探讨，全面、系统、细致的上岗考核管理工作，必将为实验室提升检验质量打下坚实的基础。关键词：实验室；上岗；考核；管理统的培训。培训的理论课程安排要有层次性，按0引言照由基础到专业的过程展开。切不能让学员囫囵当前。我国绝大部分检测机构对实

2、验室新进人吞枣。理论知识的培训内容一般要包括法律法员都施行上岗考核制度。通过培训和考核，使检验规、管理制度、质量管理体系文件、检测实验室能人员具备实验室的基本管理知识和仪器设备正确使力认可准则等等，可采用内部外部培训相结合的用的操作技能，考核合格后，检验人员获得上岗证形式，由专业老师或专家授课，学员应做好培训记书．进而可以独立承担某一范围内产品质量的检验录，人事部门应配合授课老师做好培训考核；在培工作。人是实验室的主体，检验人员能通过上岗考训实际动手操作能力上要有一定的时间积累。事核，具备独立检验的能力，这是实验室管理运作中极实上，

3、作为实验室主检人员的助手，未上岗的检验为重要的一环，因为一名合格的检验员，不仅要懂得人员每一天都在接受着实际操作能力的培训。学实验室管理的基本知识。了解产品检测标准和程序，员们通过现场跟着老员工学习，均能很好的掌握还要会正确使用仪器设备。设备的特点、维护保养方法和操作技巧等等。一般情况下，认真细心、勤奋、动手能力强的学员，都1做好检验人员上岗考核工作的几个主要能在较短时间内掌握实验操作技巧。环节1．2上岗考核的内容要全面任何检验机构，都不能忽视本机构检验人员的在质检机构从事质量检测的人员一般要掌握以上岗考核工作。因为降低获得上岗证书

4、的门槛，就下基本的理论知识或文件，这也是学员上岗考核的等于为Et后发生检验质量事故埋下了隐患。所以，主要内容。施行严格规范的上岗考核制度．探索科学有效的上1)法律法规，比如：《计量法》、《产品质量法》、岗考核方法，建立严格的上岗考核程序，是检测实验《标准化法》等；室管理中的重要基础性工作。做好实验室检验人员2)GB／T19001：2008(质量管理体系标准》及本的上岗考核工作。要在“全”和“细”字上下功夫。检测机构的《质量手册》与《程序文件》；“全”是指对新学员的培训的内容全面，考核的内容3)ISO／IEC17025：2005《检测

5、和校准实验室能全面；“细”是指注重考核的细节，细节决定成败。力认可准则》；以下将从上岗前的培训、上岗考核的内容、上岗考核4)本领域所涉及的产品标准、方法标准；的形式、上岗证书的内容等四个方面讲述上岗考核5)相关仪器设备的操作方法、维护保养方法、的具体工作环节。注意事项等：1．I上岗前的培训要全面、系统6)本领域所涉及的重要参数的检测方法。在上岗考核之前，处在实习或践习阶段的实1．3上岗考核的形式应灵活验室检验人员(以下简称学员)都要经历全面、系上岗考核的形式一般是由上岗考核的基本内一57—容决定的。一般分为书面理论考核和实际操作考检

6、验人员将承担相应的责任，上岗资格将被撤销，情核两种形式。书面理论考核通常分为两部分，一节严重的还将承担法律责任。部分为基本法律法规知识，一部分为检验实验室3撤销上岗资格的原因专业理论知识。实际操作考核要求考生在实验室现场操作仪器设备。可分为两种方式。一种方式取得上岗资格的实验室检验人员，在工作中如是主考官提供盲样、标准物质或预留样，提出被测遇到以下情况。实验室可以考虑撤销其上岗资格。参数。由考生按照相应的方法标准对样品进行检A弄虚作假，伪造检验数据；B因检验结果错误验．出具检验原始记录；主考官将从样品处理、仪或技术要求引用错误，造成

7、检验结论错误；C检验依器操作、环境控制、原始记录、数据处理等全过程据错误，造成质量事故；D超范围使用认可或认证标对考生进行考核和评价。并特别关注考生的仪器志；E违规操作设备，造成设备严重故障或损坏。设备操作过程是否规范、正确、被测参数数值是否此外，在一个规定的考核周期内(比如一季度在合理区间等；另一种方式是要求考生直接对考或半年)，出现以下两个或两个以上错误情节或情官指定的仪器设备进行全面介绍，现场演示设备况的，实验室也可以考虑撤销该检验人员的上岗资的使用方法及维护保养过程。格并重新接受培训和上岗考核。1．4上岗证书的内容要准确细致

8、1)检验结果错误或单项判定错误。但不影响终检验机构为通过上岗考核的学员颁发上岗证判结论或未造成质量事故；2)技术要求引用错误，书。上岗证书一般按专业领域颁发，有效期三年。但不影响终判结论或未造成质量事故；3)检验依据申请上岗的人员要以