安全生产管理知识模拟试题一

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1、安全生产管理知识模拟试题一一、单项选择题1.海因里希事故连锁理论把事故发生过程概况为五个因素，对该五个因素的正确描述是（）。A.管理缺陷；环境缺陷；人的不安全行为和物的不安全状态；事故；伤害B.遗传及社会环境；人的缺点；人的不安全行为和物的不安全状态；事故；伤害C.基本原因；间接原因；人的不安全行为和物的不安全状态；事故；损失D.遗传及社会环境；人的缺点；认定不安全行为和物的不安全状态；事故；伤害●答案：B2.人本原理中的激励原则，是指以科学的手段激发人的（），使其充分发挥积极性、主动性和创造性，从而实现有效的管理。A.内在潜力B.创造热情C.个人

2、兴趣D.合作精神●答案：A3.某企业在负责人的领导下，建立了有序的多级安全管理体系，该体系中各级（层次）部门各司其责，某层次解决不了的问题，由上一层次来协调，下一层次服从上一层次的有效控制。这种管理方式遵循的基本原则是（）。A.动力原则B.封闭原则C.激励原则D.整分合原则●答案：D4.我国安全生产管理的方针是（）。A.安全第一，预防为主B.防消结合，预防为主C.及时发现，及时治理D.以人为本，持续改进●答案：A5.不属于劳动过程有关的职业病危害因素的是（）。A.劳动组织不合理B.照明不良C.劳动制度不合理D.操作体位不良●答案：B6.在工业生产中

3、，设置防爆墙、防火门等设施来预防事故的发生，其应用的安全理论是（）。A.系统安全理论B.能量意外释放理论C.事故频发倾向理论D.海因里希因果连锁理论●答案：D7.安全生产管理知识模拟试题一一、单项选择题1.海因里希事故连锁理论把事故发生过程概况为五个因素，对该五个因素的正确描述是（）。A.管理缺陷；环境缺陷；人的不安全行为和物的不安全状态；事故；伤害B.遗传及社会环境；人的缺点；人的不安全行为和物的不安全状态；事故；伤害C.基本原因；间接原因；人的不安全行为和物的不安全状态；事故；损失D.遗传及社会环境；人的缺点；认定不安全行为和物的不安全状态；事

4、故；伤害●答案：B2.人本原理中的激励原则，是指以科学的手段激发人的（），使其充分发挥积极性、主动性和创造性，从而实现有效的管理。A.内在潜力B.创造热情C.个人兴趣D.合作精神●答案：A3.某企业在负责人的领导下，建立了有序的多级安全管理体系，该体系中各级（层次）部门各司其责，某层次解决不了的问题，由上一层次来协调，下一层次服从上一层次的有效控制。这种管理方式遵循的基本原则是（）。A.动力原则B.封闭原则C.激励原则D.整分合原则●答案：D4.我国安全生产管理的方针是（）。A.安全第一，预防为主B.防消结合，预防为主C.及时发现，及时治理D.以人

5、为本，持续改进●答案：A5.不属于劳动过程有关的职业病危害因素的是（）。A.劳动组织不合理B.照明不良C.劳动制度不合理D.操作体位不良●答案：B6.在工业生产中，设置防爆墙、防火门等设施来预防事故的发生，其应用的安全理论是（）。A.系统安全理论B.能量意外释放理论C.事故频发倾向理论D.海因里希因果连锁理论●答案：D7.（）是在国家行政法规中第一次明确规定生产安全事故分级标准，是目前我国最权威的事故分级标准。A《生产安全事故报告和调查处理条例》B《安全生产法》C《企业职工伤亡事故调查处理规定》D《刑法》答案：A8.对于事故的预防与控制，安全技术对

6、策着重解决（）。A.认定不安全行为B.管理的缺陷C.物的不安全状态D.员工安全素质低●答案：C9.危险度可用生产系统中事故发生的（）确定。A.可能性与本质安全性B.本质安全性与危险性C.危险性与危险源D.可能性与严重性●答案：D10.根据系统安全工程观点，危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的（）。A.承受程度B.认知能力C.实践水平D.预计范围●答案：A11.根据《关于生产经营单位负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》，生产、经营、贮存危险物品单位主要负责人的安全资格培训时间不得少于（）学时。A.24

7、  B.20C.36D.48●答案：D12.特种作业人员的安全技术考核，是以（）考核为主。A.本单位安全生产规章制度B.实际操作技能C.安全生产管理知识D.事故现场勘验技术●答案：B13.不属于一般安全监察基本内容的是（）。A.职业危害管理B.安全技术C.安全管理D.建设项目“三同时”管理●答案：D14.“三同时”是指新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）。A.同时立项、同时审查、同时验收B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时立项、同时设计、同时验收D.同时设计、同时施工、同时验收●答案：B15.按规定需要进行劳动

8、安全卫生预评价的建设项目，其预评价工作应由（）具体实施。A.建设单位B.建设项目设计单位C.当地安全监督管理机构D.建设项