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时间:2020-05-12
《银行柜员竞聘演讲稿范文精选两篇.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、银行柜员大赛两场演讲选登银行柜员大赛两场演讲选登范文,银行柜员大赛演讲(1)亲爱的领导人和法官们:大家好!我今天竞争的职位是银行出纳员。在竞争这个职位之前,我也仔细考虑和衡量过。虽然我犹豫了,但我最终还是选择了勇敢的竞争。我参加这次比赛演讲的原因,一方面是我对银行出纳员工作的热爱和坚持;另一方面,通过这次演讲,我将锻炼我的能力,展示我的才华,并借此机会与大家交换意见。同时,我将接受领导和法官的选拔,发现自己的不足,取得更大的进步。接下来,请允许我介绍一下我自己的经历。在过去两年的银行出纳工作中,我深深体会到银行出纳应该具备的素质和能力。我性格内向外向,有很强的沟通能力。热爱工作,诚实稳重,善
2、于处理各种业务,坚持礼貌微笑服务,让每一位接受服务的顾客都能愉快地到来,满意地返回。我有努力工作而不抱怨的精神。我有脚踏实地的工作作风和一丝不苟的奉献精神。我努力工作,没有区别。我以“更真诚”的态度处理每一件事,不敷衍了事。适应性强。沉默是金,忍耐是银,帮助他人是美德,失去是幸福。在与同事相处的两年多时间里,我一直宽宏大量,公正正派,体贴,与人友好,与人非常和谐。我被公认为知心姐姐。接下来,如果我在比赛中成功,请允许我详细阐述我的工作想法。首先,与企业保持良好的联系,召开银企座谈会,向客户介绍银行的业务品种和新的结算方式,加强与客户的沟通,获取各种结算需求信息,更好地为客户解决结算问题。第二
3、,团结合作,增强团队凝聚力,在给自己增值的同时,增强自身的业务能力水平,勇敢地承担业务骨干的重任,发挥合作精神,增强团队凝聚力,以良好的精神面貌和顽强的拼搏精神面对日益激烈的市场竞争。古希腊哲学家说过:“给我一个支撑点,我就撬起地球”,这是对生活的信心;现在我想说:‘给我一个机会,我会做我优雅的举止!’这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。不管这次比赛的结果如何,我都会以平常心对待它。我将继续把我所有的智慧和精力奉献给我热爱的事业。谢谢大家。银行柜员竞赛演讲范文(2)亲爱的领导人和法官们:你好。我的名字是xx。我今年xx岁。我有学士学位。我在xx-xx大学毕业,同年参加了xx-xx的工作。我
4、在xx年通过了x的竞争性招聘考试,并被调到业务部做综合出纳。由于工作出色,xx-x和xx-x连续两年被授予“xx”和“xx”荣誉称号。首先,我要感谢所有领导对我的信任,感谢他们给我机会竞争会计主管的职位。我参加了比赛,因为我有以下四个优势:首先,他们有扎实的理论知识。自从参加工作以来,我一直坚持在学习中工作,在工作中学习,立足于自己的职责,努力学习,不断充实自己,完善自己,提高自己,大大提高了我的理论水平。加入协会后,协会在几次理论考试中取得了优异的成绩。平时,业务上从来没有任何差错,领导交办的所有任务都能顺利完成。二是工作能力强。我在日常工作中脚踏实地,勤奋诚实,赢得了客户的一致好评。经过
5、多年的学习和领导培训,我的组织协调能力、分析判断能力、应急处理能力和社会沟通能力都有了很大提高。调到销售部后,他加强了对更全面会计业务的学习,掌握了日常经营中的各种会计业务,得到了领导和同事的肯定。第三,他们有强烈的企业意识、企业意识和主人翁意识。在我的会计岗位上,我深深地感觉到会计在合肥分公司的发展中起着重要的作用,我也深深地意识到我有很大的责任。我一直坚信要做好工作,这也让我更加热爱会计,有强烈的主人翁意识,认真工作,一丝不苟地做好每一项工作。第四,我年轻,精力充沛,热情洋溢,精力充沛,非常有耐心。会计工作既琐碎又繁重。我的年龄优势和耐心为我提供了保护。我接受能力强,对新业务敏感,能够创
6、造性地开展工作,迅速进入角色,并有信心、决心和能力成功完成上级领导分配的各项任务。竞争不是针对官员的。但是为了充分发挥自己的水平,体现自己的能力,在更高的舞台上实现自己的价值观。如果比赛成功,我的工作理念是:坚决服从上级领导的安排,积极配合分管工作的主席,以完善规章制度为基础,以改进管理为手段,以提高工作质量和经济效益为目标,做好助手,做好员工,务实开展工作。首先,根据业务发展的需要,不断充实自己,提高自己。首先,在理论方面,要加强金融专业理论知识的学习,进一步提高理论水平。其次,制定学习计划,有针对性地学习必要的管理知识,更深入地掌握各种规章制度、操作规程和业务知识,理论联系实际,充分运用
7、学到的知识开展工作,不断提高业务素质和能力。第二,加强内部控制和管理,完善岗位责任制,使各项制度适应业务运作。严格按照协会的部署安排,正确管理思路,完善内部控制制度,确保规范安全运行,加强对营业网点系统实施情况、重要凭证管理和使用情况、柜员卡交接和使用情况、各类登记簿的规范登记情况的检查,促进内部控制管理质量的不断提高。第三,做好员工业务学习,组织业务技能培训,提高全体员工素质。业务的不断发展需要员工素质的不
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