文员个人原因辞职报告4篇.doc

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1、文员个人原因辞职报告4篇  文员个人原因辞职报告(一)  尊敬的领导:  您好!  我可能会在x月份某个你觉得方便的时候离开公司。  目前作为公司的行政文员一员,我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,由于个人原因,我决定离职,希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。  当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好

2、的未来。  此致  敬礼!  辞职人:xxx  20xx年x月x日  文员个人原因辞职报告(二)  尊敬的领导:  您好!  从入职至今,进入公司工作的这段时间里,得到了您和公司各位同事的多方帮助,我觉得我非常快乐,也非常幸运,为此,我非常感谢公司各位同事,衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。  在过去这段难忘的时光里,我在公司里工作的很开心,生活的很充实,感觉公司的氛围就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦。同时,我从一个刚出校门的莽撞青年,在这里学会了如何与同事相处,如何理解客户的需要,如何与客户建立良好关系等

3、等,不仅仅积累了工作经验,而且历练了自己的职业人生。并在公司里,我也获得了不少的培训机会,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司各方面的照顾表示真诚的感谢!!  新年有新气象,公司有新目标。为了未来规划目标的达成,公司给予了员工更多的机会和发展空间,同时,也让员工感受到一定的工作压力,我们都明白这是公司对我们的考验,这种考验是公平的,对我们公司业绩和我们能力的提高都很重要。  由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公

4、司这两年的照顾和培养,总感觉自己在过去的工作中没有给公司做过点什么贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的将来发展需求方面自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,我决定现向公司正式提出辞职申请。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。即便将来,我也不会忘记公司领导给予我的关怀和帮助,但同时也希望公司能体恤我的个人实际,望公司给予批准为盼。  此致  敬礼!  辞职人:xxx  20xx年x月x日  文员个人原因辞职报告(三)  尊敬的领导:  您好!  在xx公司我一直过得很好,很感谢公

5、司领导对我的关照和同事对我的帮助,但是由于薪酬和工作时间问题,我很抱歉我决定辞职。  做为行政文员,我每天做的事情很多很杂,工作上让我分不清文员跟行政文员的差别,工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制,邮件和报刊的收取、分发工作,低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回,各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符,完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作。  然而我的工资却每个月只有x千

6、多,而且每周工作6天,我觉得我的付出跟收获不对等,我也不能对我目前的现状改变什么,因此我选择辞职。  希望领导能够批我的辞职请求,在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。  此致  敬礼!  辞职人:xxx  20xx年x月x日  文员个人原因辞职报告四  尊敬的xx领导:  您好!  在公司工作的时间也是挺长了,现在想想过去那段时间自己在这个岗位上也是有很大的成长,毕竟我从一个十分无知的人直到现在的已经能够在职场上立足,就是我最大的进步。这一次我是想要向领导辞职,我现在选择离开公司去重新发展,希望可以让领导同意

7、。  其实说我在这份岗位上干得好,也有出现过几次较大的错误,而每一次的错误基本都是由领导出面解决的,使得我每次心中都特别不安。曾经我非常害怕领导会因为我那样的错误就辞退我,但是现在我已经没有这份顾虑了,毕竟我自己也是有了离职的愿望。这么长一段时间以来,都是领导在细心的指导我,让我可以在前台的这份工作上有较多的成长,我非常感谢领导对我的关照,本来我也是想要继续在这份岗位上为公司,为领导来做好日后的工作。但我经过对自己的反思之后我还是觉得自己可能没有办法胜任这份工作。  领导对我的那些教导我都是记着的,那些教导是完全

8、针对于我的工作,我也是靠着领导的帮助才能够在前台的岗位上做这么久的。如今我差不多知道自己想要的,我想要自己去发展,我也更想要找到一份真正让我工作得开心的工作,我想要通过自己的努力去学习更多的知识,只有我自己去摸索出来的东西才会是我最为宝贵的东西。虽然领导告诉我的那些也是相当的珍贵,但是要和我自己悟出来的经验对我的影响来说还是稍逊一筹的。  在前台这份工作上我做的所有工作,

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