面试服装礼仪 面试时如何穿着才得体.doc

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1、面试着装礼仪面试如何着装得体面试着装礼仪女装的总体原则是整洁美观、稳重优雅，服装的颜色、风格和尺寸应与其年龄、气质、肤色、姿势、发型和预期职业相协调。衣服的选择应该合适。女性求职服装通常是套装和连衣裙，这是最常见和最安全的服装。他们不属于年龄范畴。量身定制的西装、连衣裙和搭配配饰的衬衫或衬衫会让你看起来优雅自信，并给对方留下好印象。避免穿太紧、太透明和太暴露的衣服。袒胸露背通常是西方女性参加社交活动的传统服装，但不一定适合中国。不要穿迷你裙(裤子)或低领口的衣服。夏季，内衣(裤)的颜色应与夹克的颜色一致，避免暴露颜色和轮廓。否则，人们会觉得不庄重，不优雅和轻浮。这是求职的一大

2、禁忌。大量求职实践表明，保守的着装将被视为一个潜在的候选人，而且比开放的着装求职者更容易被雇用。女性求职者可以为自己的衣服选择多种颜色。一些女性认为她们在面试时必须穿黑色套装。虽然这种着装方式非常稳定，但现在社会可以接受一些更鲜艳的颜色。例如，寻求公共关系和秘书职位的女性很容易被主要候选人接受，因为黄色通常表现出丰富的想象力和追求自我满足的心理。红色可以显示一个人的性格是积极外向的，主观意识相对较强，有很强的表达欲望。这种颜色有很强的吸引力，容易打动主题，鼓舞他，打动他。然而，女性应该避免粉红色，因为它经常给人轻浮、光滑和虚荣的印象。鞋子应该很方便女性也知道如何穿鞋。总的原则

3、是协调整体，在颜色和风格上匹配衣服。面试时，不要穿又长又尖的高跟鞋。中跟鞋是最好的选择。她们很强壮，反映了职业女性的尊严。新设计的靴子看起来也很自信和合适。然而，当穿靴子时，应该注意裙子应该比靴子末端长。禁止污垢和皱纹。像酸菜这样又脏又破又皱的衣服可能“酷”，但绝对不适合面试。这样的服装会让人觉得你在玩弄自己的个性，没有诚意。此外，模仿污垢并刻意抓住皱纹的时尚前卫服装也不合适。没有可爱或太花哨的服装你不能忍受一成不变的，特别的爱“与众不同”，对粉色娃娃的疯狂迷恋.等等，这次面试将决定你的生活。暂时放下心中的“粉红狂人”,一个接一个地脱下粉色娃娃、彩色花朵、毛绒玩具和公主发夹，

4、去面试吧。禁止所有著名品牌为面试打扮的确要花钱，但这并不意味着你必须到处出名。所有名牌经常给人一种被“宠坏”、“纵容”和“不愿吃苦耐劳”的负面印象。即使是申请高质量工作的工作，这也是没有必要的。但是，携带一个材质更好的名牌包是允许的，但是最好的品牌标识不应该太明显。你了解上面介绍的面试着装礼仪吗？