返乡农民工培训工作座谈会上的讲话.doc

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1、在返乡农民工培训工作座谈会上的讲话同志们:今天，县里的农民工培训研讨会在这里举行。主要目的是研究和分析当前的就业形势，探讨促进农民工培训和就业的途径和方法，寻求解决农民工在家乡和县的就业问题。企业就业问题的双赢策略。刚才，会上的同志们分别做了很好的演讲。一些意见和建议非常具体，对我们做好这项工作非常有启发性。下面，我将根据每个人的观点讨论这三个方面。首先，我们必须高度重视对返乡农民工的培训。目前，随着世界金融危机的加剧，实体经济受到更广泛的问题的影响。珠江三角洲和长江三角洲的许多外向型和劳动密集型企业都经历过裁员，关闭和关闭。虽然我县没有大规模裁员，但农民工就业形势不容乐观

2、。根据抽样调查的数据，截至1月13日，已有14,328名农民工返回家乡。除了7445人外，他们还必须回到原来的单位工作，近7000人不得不再找工作。随着春节临近，预计受金融危机影响的大量农民工将返回家园。及时有效地解决农民工返乡就业问题，不仅关系到农民工的切身利益，也关系到社会大局的稳定。每个人都要切实增强政治敏锐性，充分认识到做好返乡农民工培训和就业的重要性，并迅速采取积极有效的应对措施，全面关注返乡农民工的培训和就业。1.组织农民工培训是提高劳动者素质，协调城乡发展的需要。就业是人民生活的基础，职业技能水平是影响劳动力就业的关键因素。我县是人口大县，劳务输出大县。每年都

3、有很多农民工，但他们中很多都缺乏技能和技能。他们无法适应企业的要求而无法顺利运作。即使他们受雇，他们也只能依靠自己的工作。努力赚取“血汗钱”，从事一些低级体力劳动，并且赚得更少。面对企业裁员，这些人将首当其冲。因此，必须加强对农民工的就业培训，让他们掌握实用技能，学习技能，适应就业要求，实现充分就业，实现农民向公共和产业工人的转变。2.组织农民工培训是农民持续增收的需要。分析我县农民目前的收入，主要来自两个方面:一是通过种植，养殖，实现收入。第二是劳动力转移。目前，我县农民的工资收入已成为农民增收的主要渠道。富农必须减少农民，农民必须培养农民抓农民工的培训可以起到双重作用，

4、促进农民增收。首先，它可以帮助那些没有找到合适工作并获得稳定收入的人。其次，它可以帮助有工作的人提高技能和提高技能。就业水平，获得更高的收入。3.组织农民工培训是解决缺工问题，促进经济发展的需要。近年来，该县在吸引投资和项目推广工作方面取得了显着成效。许多企业已经落户，企业数量不断增加。据统计，全县700多家企业和2万多个工商户吸纳了76,000多名员工。受金融危机影响，今年企业就业需求相对减少，但仍有52家企业报告缺货人数为3268人。这些企业不仅需要高层次的管理和管理人才，还需要大量的实用技术人才。认真组织返乡农民工培训，不仅要为企业培养和运输合格的技术人才，还要促进产

5、业结构调整，促进县域经济的跨越式发展。二要认真组织农民工培训和就业工作。首先，我们必须协调县内的培训资源。要建立公共教育培训机构的主导地位，为县内企业培养技能人才。县劳动就业培训中心，职业中学和其他公共教育培训机构应加强对技能人才的培训，为当地企业服务，以便在县内购置新设备和重大技术改造和扩建项目，增加教学设备，介绍教师和培训。公司需要的高技能人才。有必要指导社会培训机构培训返乡的农民工。有必要利用财政补贴资金引导定点培训机构关注县域企业的就业需求，发展高效农业需求，为返乡农民工提供职业技能培训和实用农业技术培训。如果受过培训的学员到县的大型骨干企业就业，政府可以适当奖励培

6、训机构。有必要挖掘职业学校的经营潜力。农业，建筑，工会等职业学校在完成自身培训任务的同时，要充分组织城乡劳动力技能培训，并按实际受训人数享受职业技能培训补贴。要促进企业开展技能培训。各类企业应积极利用自身条件开展员工入职培训和技能提升培训。如果符合条件，可以根据规定给予培训补贴。其次，我们必须创新培训方法和内容。扩大培训范围。劳动教育部门率先对城乡新增和新增劳动者进行职业技能培训;农业部门率先为所有适龄农民开展实用的农业技术培训;扶贫办带头组织农村贫困户技能培训;企业与培训机构的合作对在职员工进行轮岗培训;乡镇组织和有关部门应当相互配合，为所有返乡农民工提供一次免费培训。扩

7、大培训内容。在帮助返乡农民工获得实用技能的基础上，增加就业指导和诚信教育等课程，提高参与者的就业竞争力。延长培训周期。对于一些培训专业，短期培训将调整为中长期培训，培训时间将增加，以提高培训效果，缓解就业压力。突出高技能培训。组织各种职业技能竞赛，选择在县内有突出贡献的高级技术人员，技术人员和高级工作人员，给予适当的奖励，鼓励员工提高技能。第三，要突出返乡农民工的培训和就业。依托全县27个指定劳务培训机构的培训资源，充分利用农民工培训补贴，阳光工程补贴，扶贫培训补贴等政策，积极动员和组织返乡农民工和培训工人。在县内