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1、-道德讲堂-树起德育风向标“道德讲堂”是道德教育的标准自今年年初以来,通风团队继续深入推进道德建设,以道德讲座为平台,坚持员工,贴近实际工作,贴近员工生活,传承美好对员工的事迹和好事,利用基层员工真实,活泼,简单的人文温暖。提供德育能量,促进社会诚信,不断提高道德实践能力,增强员工自觉实践社会主义核心价值观的精神动力。唱一首歌,讲一个故事,看一部短片,读经典,发表评论.在道德讲堂上,《常回家看看》让没有回家的仆人多次探望他们的父母好人《银川"打伞哥":奖金捐给需要的人》,让员工再次为好人喝彩;短片《不离不舍矿

2、山情----公司道德模范郑志有先进事迹材料》,让每个人都为郑志友竖起大拇指;韩愈经典文学作品中的着名句子《进学解》勤奋,荒谬的发挥;'引导员工树立正确的工作态度,保持谨慎,建立安全生产防线。从唱歌到讲故事,从短片到经典,小讲堂融合了善行,善行和和谐的音符,为爱情,道德,孝道和爱情树立了道德制高点。“伦理讲堂”坚持宣传我们周围的特定事物和事物,学习群众的善行和好事,抓住“乐队”,为员工建立道德教育风向标,教导人们做好事,促进正能量。让员工从一点一滴开始,不断增强行动意识,使孝道,诚实,爱心和仁爱的道德规范在心中

3、内化。'把重点放在教育,文化和'好'的种子上,融入每个人的心中。通风队党支部书记杨建林说:“培育和提升社会主义核心价值观。对于员工来说,要走正确的道路,做好事。通过伦理学讲座的发展,我们可以为员工建立一个信息平台,营造善良和善良的氛围,运用道德模式的力量激励员工,用道德文化滋养员工,教育文化人才,更好地促进企业。发展。“

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