2020因工资低辞职报告范文5篇.doc

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1、2020因工资低辞职报告范文5篇  2020因工资低辞职报告范文(一)  尊敬的xxx主任:  各位领导,我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!  由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年xx月xx日正式离职。  对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。  此致  敬礼!  xxxx年xx月xx日  20

2、20因工资低辞职报告范文(二)  尊敬的公司领导:  我带着复杂的心情写这封辞职信。由于公司对我能力的信任,使我得以加入公司,并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在公司从事编辑工作的日子里,我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!  从入职以来,我一直都很享受拥有这份工作。但是,但因为某些私人的理由,我最终选择了开始新的工作。过去的岁月里,公司给予了我良好的学习空间和时间,使我学到了一些新的东西,充实了自己,扩展了我狭窄的知识面,并增加自己的一些实践经验。对于公司这么长时间以来的照顾,在此我表示真心的感谢!这段时间以来一直觉得很疲惫,而且近来对工作的完成情况不是

3、很好,所以,经过自己慎重地考虑之后,我决定向公司提出辞职,望公司给予批准。  我感谢公司和您给我这个机会,能让我为公司工作;我亦感谢您和其他同事,对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下,公司定能在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!  此致  敬礼!  xxxx年xx月xx日  2020因工资低辞职报告范文(三)  尊敬的贵公司领导:  请原谅我的不辞而别,在我一开始写这封辞职信的时候就有点犯难,不知写“尊敬的试研院领导”还是写“尊敬的银杰公司领导”呢?如果写“尊敬的试研院领导”我却是跟银杰签的合同,如果写“尊敬的银杰公司领导”我却又在试研院工作,这个问题很

4、让我苦恼啊!别的话我也不说了,下面是我几条辞职的理由,希望贵公司能听听我们银杰工真实的想法以及对贵公司的认识。  1、为了尊严  自从我们入厂之日起身上就无形中背负了“银杰工”“临时工”三个字,无论我们走到哪里都会被正式工区别开来。大到工地,小到福利,在到食堂。歧视无处不在。去工地我们干最苦最累最脏的工作。福利呢?到食堂呢?也区别对待。我真不知道该怎样说出我心中的烦恼。在这里我只想说一句我们是人,也有尊严。不是畜生!  2、工资待遇问题  这是我离开这里最主要的原因了,现在什么都在涨,惟独工资不涨反而在降。在雪灾面前,在地震面前,我还是用我少有的工资来为灾区的人民做了我该做的贡

5、献。我5月的工资是193元下面是我这一个月的开销。  房租:1元(四个人合租)烟:15元  饭卡:15元生活用品:5元  洗理:2元公交:5元  晚饭:24元(每天一碗拉面8*3=24)电话费:1元  总计:11元  所剩:193-11=83元  您认为我这83元钱能做些什么呢?贵公司的员工呢?他们的收入是我的1倍之多,难道是我们干的比他们少吗?干的比他们差吗?现在讲究和谐社会,我不知道这样的收入差距怎会社会和谐呢?和谐试研需要的是我们每一个人的努力,不是一句口号。  3、加班费  今年是奥运年,在着忙碌的一年里,却没有加班费,本来能参加奥运建设是我们每一个人的梦想,但我们首先

6、得生存,生存了才能说无私的奉献。对于一个偌大的试研院来说实在另我大跌眼镜。  4、诚信为本  当我从检修一班调到状态监测班,院里管理层答应我们跟主变一样的岗,但后来却不知道调节奖一下少了5,既然公司能说出这样的话,却又没有勇气做到。“人无诚信则不远”更何况一个拥有百名员工的公司呢?以上几点是我离开贵公司的原因及对贵公司的看法,希望贵公司领导能体谅我们这些银杰工的苦衷。  此致  敬礼  辞职人:xxxx  2020因工资低辞职报告范文(四)  xxxxx总经:  各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇

7、和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!  由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。  对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。  此致  敬礼  申请人:  2020因工资低辞职报告范文(五)  尊敬的领导:  您好!  今天我正式向您提交我的辞职报告。之所以今天才提交我的是因为我前几天一直在犹豫。我

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