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时间:2020-05-10
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1、2019年年终工作总结发言稿各位XX集团的同事们,大家新年好。首先我代表XX公司向所有在座的员工表示衷心的感谢。感谢你们在这过去的**年里,为XX公司做出的每一分的努力;其次,我本人是第二次在这里做年终总结,说实在话,我有很多话想说,但是我最想说的,是感谢你们在过去的一年里,对我工作的支持。在这里,我代表我自己给大家说声,谢谢了!**年,对于中国,尤其是中国的制造业,注定是非常不寻常的一年。从年初开始,欧美经济的恶化,人民币的升值,原材料价格的上涨,最低工资的提高等等等等,无一不是给已经是满目疮痍的中国制造业以致命的打击。对于我们XX应该说是处在整个制造业的重灾区,家电出口制造业。上半年,我们
2、也同样不可幸免的出现了运营状况的恶化,在这种情况下,公司从年中开始,在董事长的领导,和全体员工的努力下,我们积极果断的采取了一系列的措施,来帮助公司走出困境。到今天,我可以很高兴的告诉大家,公司已经渡过了最为困难的时期,而且从宏观看来,公司正在朝着越来越健康的方向发展。下面我就针对XX集团在过去的**年的工作,分成绩和问题两方面进行一下总结:成绩团队去年的年会,我也提过团队是当时我们最大的成绩。今年,我仍然把团队放在第一位。我认为,经过一年时间,我们今天的整个XX团队,是更加的强大了。首先,现在的XX团队是一个更加有经验的团队,我们在今年持续对相关重要岗位进行了人员调整,继续吸引来了一批拥有丰
3、富经验的职业经理人,包括上半年加入我们,目前已经在各自岗位发挥重要作用的,比如,PIE的柯圣国柯经理,市场部的胥荣华胥经理等等,也有最近刚刚加入我们、我坚信很快就会开始发挥作用的,研发的郭力刚郭经理,QA的刘小松刘经理,行政的刘孔瑛刘经理等等。其次,现在的XX团队,是一个更加有战斗力的团队。年初的时候,张总提出过,把我们今年比喻为红军长征。这个比喻应该说非常恰当。和长征类似,在今年全年的恶劣大环境下,我们整个团队精兵简政,克服万难。到今天,我可以说,我们今天这个团队,和经历过长征的红军一样,是一个效率更高的团队,是一个经历过金融危机磨砺的团队,也是一个有着更强战斗力的团队。运营数据前几天,财务
4、部的同事们加班加点,非常辛苦,刚刚整理出**年的年报,在这里,我也简单给大家公布几个数据:第一是收入:**年,公司的总收入是3.52亿,比20XX年的3.24亿提升8.6%。这个数字,在今年整个出口贸易非常疲软的大环境下,应该说是一个非常好的成绩了。第二是毛利率,给大家稍微解释一下,毛利率是指公司的毛利与销售收入的比值。毛利是指销售收入减掉生产成本,包括原材料,人工,以及其它水电,房租折旧等制造费用。毛利率也是代表一个公司整体盈利能力的一个关键性指标,因此也将是我们未来公司非常关注的一个数据。20XX年,公司的毛利率是14.31%,**年,全年的毛利率是13.46%,其中,1-7月毛利11.6
5、4%,8-12月15.65%。应该说在整体行业的毛利率下降的大趋势下,公司经过一系列的努力,在下半年,公司的毛利基本上回到了一个正常的水平。这个可以说为我们实现整个20xx年的目标打下了一个非常好的基础。SAP毋庸置疑,今年公司最重要的事情,就是实施SAP从4月开始,经过4个多月的实施,外加到现在4个多月的磨合。实施的过程应该可以说是千辛万苦,磨合的经历也可谓是跌跌撞撞。到今天,虽然SAP在业务的操作规范性和财务数据的提炼方面还有很多问题需要持续解决和优化。但是,我还是要客观说一句,到目前为止,SAP已经基本可以满足我们的业务需求,**年的SAP实施工作,基本达成目标。那从20xx年开始,SA
6、P将成为公司最重要的管理工具,公司也会持续在SAP方面进行投入,将公司更多的业务纳入SAP的范畴。效率(意识)去年年会我讲过公司存在的两大问题,一个是系统,一个就是效率。系统我们通过SAP的搭建应该说有了一个很好的起点和平台。对于效率,这是一个永恒的话题,**年公司的效率比起20XX应该说是有所进步。其实,更重要的,也是让我感觉更欣喜的是,现在我跟很多我们的中层管理者沟通过程中,效率已经成为是大家经常主动提起和考虑的话题。合理的公司分工是,高层关注方向,中层关注效率,基层关注成本。我很欣慰的看到,我们XX从过往方向,效率,成本都由老板关注,变为了今天中层开始关注效率。关注程度高,效率抓得好的,
7、就是优秀的中层。否则就是不称职的。市场,客户,销售公司市场,先说外销。销售方面,我们在保证全年订单饱和均衡的前提下,从年中开始了对订单结构的持续优化的工作,提升了最小订单量和单一品种的月平均产量,从源头为生产效率的提升创造了机会。客户方面,不仅继续与惠而浦客户巩固了合作关系,继续开发了若干新项目,也顺利与Conair和Electrolux这两个世界级客户开始合作。与此同时,我们也开始更进一步与西门
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