学校规章制度之优秀班主任评选内容.doc

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1、学校规章制度之优秀班主任评选内容　　优秀班主任评选条件1、            认真履行工作职责，所带班级具有积极向上，互相友爱，团结奋进，遵纪守法，文明健康的良好班风。　　2、            以质量检查为主要依据，三科合格率同年级前列的。　　3、            积极参加学校各种活动获奖次数多的。　　4、            有下列情形的评选优秀班主任一票否决：班级学生出现安全事故的〈以学校出钱和政工处记载为准〉。损坏学校财物的〈以总务处检查记载为准〉。向学生乱收费的〈以学校核实记载为准〉。每期请假超过10天的〈以

2、教导处记载为准〉。年控辍率超过1%的。　　优秀教师评选条件1、            对所教学科有系统的理论知识和丰富的教学经验，有较高的教学水平和能力，教学效果好。　　2、            以质量检查为依据，合格率、优秀率、人平分在同年级前列的。　　3、            同等条件下两率一分差距小的优先。　　4、工作认真负责，多次受到学校表扬的。　　5、有下列情形的评选优秀教师一票否决：所任班级出现安全事故的。体罚学生，家长向学校反映后学校核实影响很坏的。向学生乱收取费用的。当年受到学校严重批评的。每期请假超过15天。〈以

3、学校记载为准〉优秀班主任评选程序优秀班主任每期评选10名。首先由年级组向学校推荐，学校综合教导处期末质量检测班级科科合格率、班级学生“六大行为习惯”、班级参加活动获奖情况；总务处学生用餐表现，班级财物保管情况；政工处班级学生日常表现、安全教育、寝室纪律、班主任签到等情况，进行评选。优秀班主任每次奖励500元。　　优秀教师评选程序优秀教师每期评选一次〈教师16名、后勤、保卫、管理员、勤杂工4名〉。教师由教导处依据期末质量检测“两率一分”和教师完成分配工作的质量情况，向学校推荐；后勤、保卫、管理员、勤杂工由主管部门根据完成工作的质量、服务

4、态度情况，向学校推荐。学校在班子会上集体确定。优秀教师每次奖励400元。