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时间:2020-05-14
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1、工会工作}MODERN雠工会开展调查研究工作的思考孙丽娜辽河油田高升采油厂社会保险办公室中图分类号:D412文献标识:A文章编号:1674—1145(2015)O1—013—01一、目前工会调研工作的现状和存在问题瞻性的调研成果,进行交流探讨。(一)重口头轻实际。部分工会组织或干部对调研工作认(二)调研工作要坚持“四个重要I生’,识不足,重视不够,把调研这项最基础的工会工作不同等于其抓住关键洼。正确地选择调研课题要侧重于邪些当务之急、它的职能工作,认为调研只是虚功,不务实,可有可无。因此当务之重的关键问题。从事调研工作必须善于思考,准确地了投人精
2、力少、缺乏主动性和自觉性,出现了“口头重要、工作解和把握当前局势,在理论与实际的结合点上用力,在解决实次要”的现象。践中出现的新情况、新矛盾、新问题上下功夫。只有这样,才(二)重形势轻深入。部分工会组织或干部以为下了基层能触到点子上,谋到关键处。和部分职工谈一谈,调研就完成了,不能深入到广大职工面对把握前瞻l生。工会工作的调研应立足现实,着眼长远,从面调查,从而使调研工作形成面上调查多,蹲点调查少;情况企业改革发展中的难点和一些苗头性、倾向性问题,从稳定职资料多,问题资料少;表面问题多,实质问题少的现状,以至工队伍保证职工合法权益的问题,从制约工
3、会工作发展的观念、使凋研成果的代表性、真实性大打折扣,从而造成工会部分工体制、机制问题等不同侧面、不同角度选择课题,超前思考。作脱离实际。调研不仅只是现实的、近期的问题的调查,应该站在纵观全局(三)重调查轻研究。部分工会干部在调查上做了大量的的高度,注重进行预先调研,提前进行理论准备和对策研究。细致工作,但对调查出的问题不能深度开展研究,发现问题,富于创新性。创新是一个民族进步和发展的不竭动力和源提出观点和决策,造成调查成果运用不明显,从而失去调查的泉,调研工作也面临怎样创新的问题,不能简单重复别人早已作用发挥。做过的调查,无论是从来未做过的首创
4、性课题,还是从新角度二、工会开展调研工作的几点思考新侧面去研究老问题的扩展性课题等,都必须不断解放思想,(一)调研工作要做到“四个结合”更新观念,转变思维方式,用新的方法、新的机制解决新问题。调研工作与企业日常工作相结合。把调研工作寓于企业日注重实用性。调研工作的目的不是走形式,出文章,而是常事务之中,我们往往提到调研就会想到阶段式、集中式、突要为企业党政决策和工会参政议政服务,为基层、职工、会员击式的调研,其实,平时的工作过程也是调研工作的一种重要服务,为企业的改革、发展、稳定服务。成功的调研,不单只形式。在工作中多观察,多留心,多动脑,处处皆
5、有调研素材,是选题准,内容新,还应有定量、定性的分析,有解题、破题点滴汇成江河。把调研工作与企业日常的工作有机结合起来,的良策,能经得起实践的检验。切忌大而空,泛而谈,缺乏针对陛。工作,是负担了。(三)调研工作要改进“四个作风”调研工作与企业重点工作相结合。每年年初制定调研课题1.深入的作风。搞调查一定要踏踏实实深^基层,深^群众,计划前,通过多种方式和途径,广泛听取基层工会的意见。了深入到生产和工作的第一线,亲眼去见,亲耳去听,亲口去问,解基层工会工作中的困惑和最需要解决的问题,参考上级工会才能掌握真实情况,切中问题的要害。同时,调查研究不仅要
6、全年重点工作目标,结合本单位的中心工作,以此确定调研的纵向到底,还要横向到边,要加强与兄弟单位的横向联系和沟通,方向和重点,并确定课题责任人和完成时限。善于取他山之石,借鉴别人好的经验和做法。调研工作与工会组织建设相结合。健全的组织网络是工会2.谦虚的作风。搞调查一定要有眼睛向下、放下架子、甘的优势和基础。调研工作应抓住当前大力加强工会组织建设的当小学生的精神。要摆正位置,真心诚意地向职工群众学习,有利时机,组建调研机构框架,在每个基层工会确定调研员,不能先人为主想当然,那种未调查先带着成见,未了解情况先定期召开调研成果交流会。加快硬件建设,建立
7、网络办公,实发表意见,未开口先摆起官价的调查,是很难了解到真实隋况的。现工会资源共享。在工会领导机关和基层之间形成一条完整的3.求实的作风。调查研究是为决策服务,来不得半点虚假。工作链,带动工会调研工作高效率高质量地运转。应以实事求是的工作态度去搜集、整理、反馈素材,对各种原调研工作与成果运用决策相结合。坚持调研成果的报送制始材料认真分析,去粗取精,去伪存真,去轻留重,透过现象度,特别是有关企业的发展,职工利益的问题调研成果应及时看本质。呈送有关领导及部门,便于领导审时度势,正确决策,发挥职4.勤奋的作风。脚勤、眼勤、口勤、手勤、脑勤是做好调工代
8、表大会的作用对一些重大问题,以提案的方式参政议政;研工作的基本要素。搞调研要有“自讨苦吃”的精神,要勤于调查、运用企业或工会自身宣传阵地
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