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时间:2020-05-10
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1、学校规章制度之小学请假制度 为严肃工作纪律,强化学校管理,保证正常的秩序,根据巴区委组发(2011)16号,巴州教发(2011)21号文件精神,结合我校实际,制定本制度。 一、 请假规定 (一)产假 1、女职工产假为90天,其中产假前休假15天;难产的增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育(已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育)的除规定产假外,增加产假30天,给予男方护理假15天。产假、护理假视为出勤,工资照发。 2、女职工在医院分娩的,由医院出具女职工纯母乳喂养产假证明,增加产假一个月,享受出勤
2、待遇。 3、女职工怀孕不满四个月流产的,应当根据医务部门意见,给予15天至30天的产假;怀孕满四个月以上流产的,给予42天产假,产假期间工资照发(不含多胎生育或无证生育)。 4、不允许超计划生育,如有违者,除按计划生育法规处理外,学校扣除其请假期间的工资和绩效工资。 (二)婚假 1、教职工本人结婚,由校长批准,给予5个工作日的婚假。夫妻双方同时符合晚婚(男不得早于25周岁,女不得早于23周岁且初婚的为晚婚)条件的增加婚假20天。 2、教职工结婚时,双方不在一地工作的,可以根据路程远近另给予路程假。 3、教职工亲生儿女婚嫁,给予3个工作
3、日假期,家居农村的增至5天。 4、在批准的婚假和路程假期间,教职工的工资照发,增加的晚婚假视为出勤。途中的车船费自理。 (三)丧假 1、教职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,由校长批准,给予5个工作日的丧假。教职工祖父母、岳父母亡故,给予3个工作日丧假,家居农村的可增至5天。 2、教职工在外地的直系亲属死亡时,需要教职工去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。 3、在批准的丧假和路程假期间,教职工工资照发,途中的车船费全部自理。 (四)病假 1、3个工作日以内病假,持社区(乡镇)级卫生院以上医疗机构出具诊断证明,教职
4、工履行请假手续。3个工作日以上病假,教职工持区(县)市级以上医疗机构诊断证明,履行请假手续。 2、教职工因公(工)负伤,治疗期间,视为出勤。 3、教职工病假在两个月以内的发给原工资。 4、教职工病假超过两个月不满六个月的,从第三个月起,按下列标准发给病假期间的工资。 (1)工作年限不满10年的。按本人基本工资的90%计发。 (2)工作年限满10年的,按本人基本工资发给。 5、病假超过六个月的,从第七个月起: (1)工作年限不满10年的。按本人基本工资的70%计发。 (2)工作年限满10年的,按本人基本工资的80%计发。 6、病假
5、期间的绩效工资发放: 三个工作日以上的一般性病假,不享受每天50元的绩效工资。住院病假和手术康复期内的病假,不享受每天30元的绩效工资。特殊情况,经学校行政研究,酌情处理。 7、试用期人员 机关事业单位工作人员试用期的病假待遇,按试用期工资为基数计发病假工资。 (五)事假:原则上不得批准婚假、丧假、探亲假、产假、病假等以外的事假,特殊情况需请事假的,全期累计不得超出3天。超出3天的自第4天起,每天扣工资40元,同时不享受每天50元的绩效工资。 (六)学习假: (1)教师参加自学考试、函授学习,学校集中组织的学习和单位派出去培训,凭通知
6、批假,视为出勤。 (2)教学政治学习、例会、及学校组织的集体性教育教学活动、组织学生课外活动、升旗仪式、教研活动等无故缺席一次扣100元,请假一次扣30元,请假三次(不含三次)以上的每次扣60元(婚假、丧假、学习培训假、因公出差和履行请假手续的病假除外)迟到、早退一次扣20元。 二、 请销假审批 (一)请假审批 1、教职工请探亲假、产假、病假、晚婚假和10个工作日以内的事假:经学校同意,报区教育局备案; 10个工作日(含10个工作日)至20个工作日的病、事假:学校同意,由区教育局审批; 20个工作日(含20个工作日)至30个工作日的
7、病、事假:由巴州区教育局审批并报人社部门备案(累计满20个工作日的事假要扣发工资); 超过30个工作日的病、事假:由区教育局同意报人社部门审批。 2、所有请假必须写假条,提前办理手续,获准后方可离岗。在校长处批假、若校长外出,3日以内的假期可在分管教学副校长处批假。 3、请假获得许可后,请假人持假条到教导处登记、调课,若未有送到者,视其无效。 4、3天(含3天)以内的短时请假自行调课,在请假条上写明代课教师的姓名,可采取补课或自行负担代课费的方式,自行负担代课费的按每课时30元的标准发给代课的教师。由学校安排的代课按每节20元的标准补助给
8、代课教师。 5、禁止自行调课,教师需要调课必须经过教导处,否则,对调课双方按每节50元标准扣除绩效工资。 6、禁止擅自离岗,按耽误课
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