学校规章制度之教师岗位责任管理细则.doc

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1、学校规章制度之教师岗位责任管理细则　　一、德　　1、每位教师每期必须写5篇以上政治笔记。缺一篇扣2分，　　2、违反规章制度，上班时间打牌、赌博、喝洒闹事影响工作发现一次扣２分，情节严重，受局通报批评分者扣４分。　　3、热爱学生，不准歧视差生、体罚或变相体罚学生，并造成良影响一次４分。　　4、教职工不准吵架，搞小团体，讲小话，对造成不良影响的，一经查实扣２分。　　5、注重教师形象，对上课穿拖鞋、背心、抽烟、接待客人做私事、擅自离开课堂的，发现一次扣１分。　　6、各班搞好收费工作，并按规定时间上缴学校统管，发现挪用公款，除

2、追回公款外，每100元扣事人1分。　　7、严禁乱收费、搭车收费，对违规收费的教师，发同一次扣当事人4分，如：试卷费、班费、补课费等。　　二、能　　1、每位教师每期必须写篇5以上业务笔记，缺一篇扣2分。　　2、每位教师所担任的学科（一门）有计划、总结，迟交扣1分。缺交一项扣4分。　　3、教师按教导处要求备课，不准缺少环节，无教案讲课发现一次扣2分，不同步扣1分，不备课的扣10分。作业批改不及时、漏改一次扣1分。3-—6年级作文批全不能少一于6篇，少一篇扣2分。　　4、学校举行的教研活动有记录，教师有听课笔记。教师每期听课

3、不低于10节，缺一节扣1分。　　三、勤　　1、按时上、下课，严格按课表上课，不得随意停课、调课，上课迟到扣0.5分，旷课一节课扣2分，旷一天，以此类推。　　2、班主任在学校集会和“两操”活动中中必须跟班到岗，缺1次扣1分。　　3、教师坚持出满勤，教师请假必须履行手续，先写假条，由学校审批后，交教导处备案。事假一天扣1分，病假一天扣0.5分（病假要有医生诊断书）。　　4、婚假、丧假、产假按局规定执行。　　5、学校辅导会、例会、升旗，开展各项活动，请假一次扣1分、旷一次扣2分。　　6、一个学期累计请假达10天以上，一年达2

4、0天以上，取消评优资格　　四、绩　　1、学生巩固率。1-—6年级达100%，1-—6年级每降一个百分点分2分。按每期统计学生数计算，2-—6年级不许留级。　　2、对于课备、班级管理、作业批改、政治笔记、业务笔记均优秀的教师年级评优优先。　　3、学生成绩效益分。第一分奖6分，第二名奖5分，第三名奖4分（提高率：期中考试名次与上期期末相比每提高一个名次奖励3分）　　4、每期评选7名优秀班主任，由学校颂布发证书，每人奖5分。　　5、各年级教研组长能认真完成学校各项任务，无违纪现象有奖励组长5分