导购辞职报告怎么写.doc

导购辞职报告怎么写.doc

ID:55296802

大小:28.00 KB

页数:7页

时间:2020-05-09

导购辞职报告怎么写.doc_第1页
导购辞职报告怎么写.doc_第2页
导购辞职报告怎么写.doc_第3页
导购辞职报告怎么写.doc_第4页
导购辞职报告怎么写.doc_第5页
资源描述:

《导购辞职报告怎么写.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、导购辞职报告怎么写导购辞职报告怎么写辞职报告是辞职者向原工作单位辞去职务是写的书信。辞职报告是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。一、辞职报告格式辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。即“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。(三)正文正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。首先就要说明是申请提出申请辞职,开门见山让人一看便知其次申述提出申请的具体理由、详细情况一一列举出来,

2、最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导同意解决等等(四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”(五)落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。二、导购辞职报告范文【篇一】尊敬的薛总:自20XX年入职至今,本人一直都十分的喜爱这样一份导购员的工作,真心的谢谢各位领导对于自己信任、培养及认可,亦谢谢各位同仁给予自己的友善、帮助以及照顾。在这3电脑导购员的工作当中,本人学到了不少和电脑产品相关的销售经验与技巧,自己的销售能力得到了一定程度的提高,这样一些都是自己最我i宝贵的一笔财富。十分感谢公司给予自己如此

3、好的一个机会,使得自己的未来满怀希望.然而由于某些个人方面的因素,本人最终是忍痛选择了向单位递交自己的辞职申请,同时希望可以在7月31号正式离职。希望领导可以早日找到相关的人员来接替本人现在的工作,本人会尽力的配合公司将交接工作努力的做到位,进而保证公司的销售业务可以正常的运转,于公司,于客户尽好自己最后的一份责任。希望公司对本人的申请予以理解且批准为盼。此致敬礼辞职申请人:xxx20XX年x月5日【篇二】尊敬的领导:您好!我非常重视在**公司内这段经历,虽然我只是一名导购员,但是我工作的时候很开心,在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝

4、所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!但因为某些个人的理由,我最终忍痛选择了向公司提出辞职申请,并希望能于下个月xx号正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合公司做好交接工作,保证销售业务的正常运作,对公司,对客户尽好最后的责任。望领导批准我的辞职申请,并请协助办理相关离职手续。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。愿祝**生意兴隆!敬请领导同意并批复!辞职申请人:xxx【篇三】尊敬的xx:从20xx年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。在过去的两年里,我在

5、公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,**在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立**关系等方面**的东西。并在公司的过去两年里,利用**公司给予**学习时间,学习了**新的东西来充实了自己,并增加**自己的**知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!在经过**年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面**的运做,但自己缺乏市场等方面**的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些

6、愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也自己感觉自己的能力还差的远,在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑,自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。辞职申请人:xxx20XX年x月5日附:辞职报告注意事项员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身,作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示,是具有法律效力,并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此,员工在写辞职信时,是需要慎重思考,绝对有必要三思而后行的。为了使员工能够更好地保护自己的权利,

7、从实践中碰到的员工因为提出辞职而利益受损的几个案例,总结出以下需要注意的方面,供想辞职的员工参考:1、了解辞职权利的性质;作为一名员工,在写辞职信之前,不要仓促行为,也不要意气用事。想辞职时,就先要想清楚,你想行使的是哪一种辞职的权利,这种性质的判断,是需要一定的法律基础的。员工辞职的权利,共计有三种,其一是与单位协商,这是不需要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提前三十日提出辞职,这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利,在现实中还是受到一些限制的,而且有可能会承担向单位支付违约金的责任,因此,在行使这种权利时,作为员工,应当深思一下;其三是即时辞职

8、权利,这种辞职权利,员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的,但是这种辞职需要法定的理由。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。