河南省职业技能鉴定所（站）年检评分表.doc

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1、河南省职业技能鉴定所（站）年检评分表 项目及分值项目分解内容配分自查得分检查得分一、鉴定所（站）管理15分管理机构11分 办公场地3分有常设的办公地点，不少于30平方米3   有常设的办公地点，少于30平方米1无办公场所0办公设备4分具有开展鉴定工作所需要的办公设备和相应软件，包括通信工具、计算机、打印机及国家考务管理系统等4   有部分办公设备，基本能满足鉴定工作需要2办公设备不齐全或配置落后，不能完全满足鉴定工作的需要1办公设备严重短缺，完全不能满足鉴定工作的需要0管理人员2分有专职的管理人员，包括所长、计算机管理人员、财务管理人员、档案管理人员等

2、2   部分管理人员为兼职1没有专、兼职的管理人员，临时安排0工作资料配备2分具有职业分类大典、职业标准、鉴定教材等工作资料2   有部分工作资料1工作资料严重短缺0规章制度建设4分有健全完善的规章制度（包括岗位责任制、财务管理制度、鉴定工作规程、档案管理制度、考务规则、设施设备仪器管理制度等），并通过适当方式公开；执行认真，落实到位4   有健全完善的规章制度但执行不严2   规章制度不完善1没有规章制度0项目及分值项目分解内容配分自查得分检查得分二、鉴定场所、设备设施20分理论考试场地设备4分有能够满足理论考试的教室及配套的课桌椅，采光、照明和通风

3、条件良好，配有相应的投影、放相设备4   教室面积较小,课桌椅较少，采光、照明和通风条件较好2教室面积小,课桌椅很少，采光、照明和通风条件较差1没有专用教室，临时租用0实际操作考核场地及设备12分场地设备可以满足20人同时鉴定的需要，完全符合环境保护、劳保、安全和消防等各项要求12   场地设备能满足10人以上不能满足20人同时鉴定的需要，基本符合环境保护、劳保、安全和消防等各项要求8场地设备不能满足10人同时鉴定的需要，基本符合环境保护、劳保、安全和消防等各项要求4场地设备不能满足10人同时鉴定的需要，不符合环境保护、劳保、安全和消防等各项要求0检测

4、工具仪器仪表4分有满足相应工种相应等级鉴定需要的检测工具、仪器仪表，定期检验合格；保证考评员人手一套4   有满足相应工种相应等级鉴定需要的检测工具、仪器仪表，定期检验基本合格；保证考评员两人一套2有部分工种相应等级鉴定需要的检测工具、仪器仪表1没有满足相应工种相应等级鉴定需要的检测工具、仪器仪表，临时借用0三、考评人员使用、管理情况7分考评人员配备2分每个鉴定职业自有考评员达3名以上，考评人员证卡齐备2   每个鉴定职业自有考评员不足3名.考评人员证卡齐备1每个鉴定职业自有考评员不足3名.考评人员证卡不齐0考评人员使用2分按要求组成考评小组,考评员能

5、严格执行鉴定规程和考场规则，群众反映好2考评员执行鉴定规程和考场规则比较真，群众反映较好1考评员执行鉴定规程和考场规则不认真，群众反映差0考评人员管理3分能结合鉴定工作实际,经常组织考评员学习鉴定工作知识和有关政策、评分标准、程序3   偶尔组织考评员学习鉴定工作知识和有关政策、评分标准、程序1没有组织考评员学习鉴定工作知识和有关政策、评分标准、程序0项目及分值项目分解内容配分自查得分检查得分四、鉴定工作开展情况和社会效果20分鉴定职业3分在许可证规定的职业（工种）范围内和本鉴定所场地实施鉴定3   超越许可证规定的职业（工种）范围实施鉴定；未经批准，

6、在所外或异地进行鉴定0鉴定人数12分核准的各个职业（工种）常年均开展鉴定工作，年鉴定总人数达1000人以上，并逐年有所增长12   核准的职业中有的没有开展鉴定，年鉴定总人数700人以上不足1000人9年鉴定总人数300人以上不足700人3年鉴定总人数不足300人0社会效果5分社会评价高，鉴定对象反映好，学员就业率高，用人单位信赖，受到有关部门的表彰5   社会评价高，鉴定对象反映好，学员就业率较高3鉴定对象和用人单位反映较好，社会评价一般1鉴定对象反映差，社会反映不好0五、考务管理28分 鉴定公告4分对所鉴定的职业（工种）、等级、时间按规定及时发布鉴

7、定公告，内容齐全4   能按规定发布鉴定公告，内容较齐全3发布的公告内容不齐全1未发布鉴定公告，或公告（广告）有失实内容0组织报名5分依据职业标准和有关政策规定的申报条件，严格审查鉴定对象报名资格和有关资历证明，报相应劳动保障部门审批，核发准考证5   资格审查不严，有放宽条件，降低标准现象2没有进行资格审查0考场管理4分按要求设置考场，严格执行《考场守则》、《考务人员守则》等规定，监考人员能认真监考，做好考场记录4   考场设置不规范，基本执行《考场守则》、《考务人员守则》等规定，监考人员监考较认真，能够做好考场记录2没有严格执行《考场守则》、《考务

8、人员守则》等规定，监考人员监考不认真，考场记录内容有缺失0 项目及分值项目分解内容配分自查得分