当代管理会计在我国企业的应用分析.pdf

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1、财会研究当代管理会计在我国企业的应用分析北京市华电国际电力股份有限公司荣伟摘要：当代管理会计占据我国企业中很大一个比重，在辅助我国的理制度与法律做后盾，所以实际运行起来存在很多困难。经济合理有序的向前行时有其不可估量的作用。因为我国常规企业现(三)会计人员素质不高，缺少高端知识性人才行结构、运行模式和门类的多种多样，有悖于西方企业与一些大型上市目前我国会计行业存在一般会计人员偏多，但高端知识性人才不公司，尤其是在管理会计这一行业实际运行的时候，对于当代管理会计足的现象，因此目前会计行业对于高端知识性人才的缺口较大。人才现状进行分析，对于相关工作人员的行为加以管制，使管理会计行业制是社会第一生产

2、力，人才的缺乏更是限制了管理会计的发展，同时由于度逐渐完善，这是加强我国企业建设的当务之急。会计研究人员存在缺少实践经验的弊端，而实际工作者由于精力有限，关键词：当代管理会计我国企业应用分析并且基础薄弱，不能深入研究，导致我国管理会计人员的素质不高，因此影响了管理会计的发展速度。2014年lO月l1日，“2014中国管理会计论坛——当代管理会计的三、改善我国企业管理会计对策趋势与挑战”在中欧北京校区举办，中欧国际工商学院副院长张维炯教(一)外部整顿授在论坛上致辞表示，“管理会计可以起到理清资源、提供信息、优化配树立良好形象，提升相关人员的重视程度。任何事物合理发展都置、提高效率的作用，是企业持

3、续发展的有利保证，并对提升中国经济需要优良的环境氛围做基础，管理会计工作自然也不例外，为其营造一的持续发展能力及竞争力方面发挥着重要作用。”可见，管理会计在企个良好氛围，使其在健康有序发展同时，不断完善理论内容。另外，进业的地位逐渐上升。但是，目前我国企业无论是在管理会计制度实施，入二十世纪以来，我国会计行业一直在不断发展，尽量做到与国际趋还是在有关它的一些应用上，都存在很多问题与不足，这主要表现在管同，这也为我国的会计发展提供了便利条件，因此应加强与外国企业或理会计结构的不合理、内部控制的管理制度的不成熟、财务的相关内容权威组织、机构的交流，不断将管理会计的最新理念引入国内。与执行方法的不健

4、全和从事管理会计作的人员自身素质与能力欠缺(二)内部整顿等方面。针对于内部整改首当其冲的便是制度的整改。我国企业应当尽量一、管理会计的发展历史避免会计错误杜绝舞弊造假行为，例如可以在借款利息、销售退回、债管理会计诞生于二十世纪初，著作《科学管理原理》拉开了它的序务重组、接收捐赠等问题上严格注意。我们主要可以通过管理会计报幕，并且随着该部著作讲述的原理在现实之中的广为利用，标准成本、表人手，使其逐步改为纳税的申报表，另外加强编制建设，这样做不仅预算控制与差异分析这些方法也逐渐被引入到管理会计实践中来，此提高了效率，还减少人工浪费，坚守了会计原则。时的管理会计主要追求的是效率。至二十世纪四十年代，

5、尤其是二战(三)储备高端会计人才后期，为在激烈竞争中占据一席之地，企业将职能管理和行为科学并人才是社会的第一资源，所以储备人才是必须的，通过各种培训或举，以期提高生产效率，减少材料成本，扩大经营利润。二十世纪八十竞赛提高会计人员的水平，同时，对于优秀人才给予重视，都有益于为年代，卡普兰意识到，理论与实践的脱离，他主张研究人员应走进实践会计事业的发展。比如，自2007年以来，根据财政部发布的《全国会计中去，标志着管理会计进入了一个新的阶段，同时，卡普兰等人迎来一领军(后备)人才培养十年规划》，选拔培养会计领军人才，为会计行业注个以“作业”为核心的新的管理会计时代，掀起了“作业成本管理”的新入了蓬

6、勃的活力。的浪潮。2O世纪90年代，“平衡计分卡”的产生，标志着财务指标与非四、解析我国管理会计发展前景财务指标的高度结合，对于更有效管理企业提供了新的方式，同时，扩假使结合上述改革措施，未来我国的管理会计发展会朝着更科学、一展了管理会计的应用领域，管理会计在企业的地位进一步上升，涉及的更合理的方向发展，首先会是管理会计和财务会计双重点，两手抓两手人员变得更加广泛，为企业创造的价值更加显著。都要硬，不是财务会计一头独大的现象，而且我们国家还会发行专属管二、我国管理会计现状理会计杂志期刊；其次管理会计的体系、制度与方法也会逐渐趋于成(一)管理会计基础偏薄熟，而且会紧随时代潮流，向更专业、更职业、

7、更国际的方向发展。我国企业基本上都是规模相对不大，资金链紧缺，工资不高，家族五、结束语型企业偏多等特点，而针对于我国各企业里的管理会计，工作方式仍然综上所述，虽然我国当代管理会计还有很多欠缺，阻碍了企业合理是传统手工形式或者是代理记账现象也比较普遍，这样的企业几乎吸有序的向前运行，但是这些现状与问题不应成为阻碍经济向前发展运引不到高端技术人才，。尤其管理会计是一种新兴行业，我国企业对它行的绊脚石，