试用期合同书.doc

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1、试用期劳动合同书合同编号签订日期员工姓名岗位名称甲方：北京富通基业投资有限公司地址：北京市海淀区上地十街东六号楼乙方：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》先关规定，经甲乙双方平等自愿的前提下签订本合同，双方共同严格遵守如下条款。一、劳动期限：1、甲方招录乙方为我公司员工，试用期为三个月，合同期为一年。自年月日至年月日为试用期，（其中包含7天试岗期）。合同期自年月日至年月日。乙方必须遵守甲方的规章制度，服从工作安排，履行工作职责。2、试用期间，甲乙任何一方均有权终止合同，但须提前7天书面形式通知对方。3、试岗期间内，任何一方提出

2、离职或被离职均不承担或享有相应报酬，试岗期通过将从入职第一天起开始算薪。4、试用期结束，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制员工，甲方给予书面方式确认。5、乙方试用期满被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。二、聘用岗位：1、甲方安排乙方在部，岗位工作。2、乙方须服从甲方工作安排，履行其工作职责。在工作过程中，甲方可根据经营需要或本人工作能力，可进行适当的工作调整。3、乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成规定工作日程，达到工作标准。三、薪酬福利1、甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件

3、确定相应工资标准，并以银行转账形式进行支付，按月发放。2、试用期内的工资标准，依照甲方指定的试用期员工工资标准执行。乙方在试用期内的工资为元，转正工资为元,从入职之日起开始计薪。3、甲方根据盈利情况及乙方的工作表现增加工资，如果乙方没有达到甲方的规定要求，乙方的工资将得不到提升。4、甲方根据经营状况、员工贡献及政府先关规定，向乙方提供相关补助。5、除法律、法规等明确提出的要求补助外，甲方不在有义务向乙方提供其他补助或津贴。6、甲方可为乙方提供员工宿舍7、经过试用期转正后，员工签署正式劳动合同书，双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会

4、保险，按时足额缴纳社会保险费，乙方缴纳部分每月从工资中代扣。8、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因公死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。四、劳动纪律1、在试用期内，乙方严重违反工作纪律和甲方依法制定的规章制度，或者故意导致严重失职行为，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。2、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方不符合本岗位任职要求，可随时停止使用并予以解雇，工资依据公司制度及本合同相关内容结算。3、甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工4、企业宣告解散或合营期满的5、符合下

5、列条件之一的甲方不得辞退、解除本合同：乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内;实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间:乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的;6、有下列情形之一的，乙方可以解除试用期合同：（1）经国家有关部门确定，甲方劳动安全、卫生条件恶劣、严重危害乙方身体健康的；（2）甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的;7、乙方对公司经营范围、管理制度、客户资料等内容进到保密义务四、工作时间及公假：1、乙方的工作时间为早9：00分上班，晚上5:30下班。午休12:00分至13:00分，周休

6、两天。2、乙方有权享受国家法定节假日、婚假、产假等有薪假期。甲方如需要求乙方在节假日工作，须征得乙方同意后安排其工作，事后安排其休息，支付加班费用。五、试用期合同的解除经双方协商一致，认为下述内容是公正而合理的。1、提出书面申请2、填写离职交接单3、归还乙方持有甲方的所谓文件、通讯设备、资料、住房等甲方所有财产，如有遗失损坏应予赔偿4、工作交接5、甲方为乙方办理劳动关系解除六、乙方声明：在签署本合同时，乙方以熟悉本合同内容，并愿意遵守各项事宜，同时遵守本公司相应规章制度，自愿接受上述条款约定。附则：1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签

7、字之日起生效。2、本合同未尽事宜，经双方协商一致后可附补充文件，附件与主合同具有同等法律效应。甲方签章：乙方签字：签署日期：签署日期：